王朝知道

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01.公司迟迟不与我签定劳动合同
你可以再跟公司人事部门沟通一下,看看公司在你的问题上是否有安排,如果得不到答复得话再去投诉,是比较有说服力的!...查看完整版>>公司迟迟不与我签定劳动合同02.在与公司签定的劳动合同中,所签工资比实际工资要低,在合同期内辞职,是否需要交纳违约金.
我认为只需要提前三十日辞职，就不能要求劳动者赔偿违约金。具体的法理分析和法律依据在我的博客中有详细的阐释：关于劳动法关于提前三十日辞职的探讨根据劳动法 第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日...查看完整版>>在与公司签定的劳动合同中,所签工资比实际工资要低,在合同期内辞职,是否需要交纳违约金.03.请问与公司签定劳动合同中没写薪金这项，合同期三年，现公司降低了薪金，请问公司违反劳动合同法吗？
如果合同中没有规定，那么公司的这种做法并不违反劳动法，当然在最低保障线下的另当别论...查看完整版>>请问与公司签定劳动合同中没写薪金这项，合同期三年，现公司降低了薪金，请问公司违反劳动合同法吗？04.公司无故辞退员工,没有辞退单,也没有签定劳动合同,如何索赔工资损失
首先，我国劳动法及相关法规均规定，劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。在约定的劳动合同期限内，任何一方如需变更或提前解除劳动合同，均需经双方协商一致或具备法定的理由。劳动者需提前解除...查看完整版>>公司无故辞退员工,没有辞退单,也没有签定劳动合同,如何索赔工资损失05.03年8月毕业我在嘉定一个公司工作，在04年3月才签定一年的劳动合同。
那要看你签的那个保密协议,公司有没有在你离职后对你进行补偿,如果公司没对你进行补偿那个协议就是无效的,以前我也签过像你这样类似的协议,但我咨询过一些律师说如果公司没对你进行补偿那么协议是无效的...查看完整版>>03年8月毕业我在嘉定一个公司工作，在04年3月才签定一年的劳动合同。06.公司因为各种原因迟迟没有跟我签劳动合同。
你在公司上班已经7个月，在法律上成立事实劳动关系。对于没有签劳动合同的问题，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第17条的规定：用人单位与劳动者之间形成了事实劳...查看完整版>>公司因为各种原因迟迟没有跟我签劳动合同。07.一方与工厂解除了劳动合同.工厂有权不与另一方续签合同吗?
工厂和你没有续签合同原则上和你的丈夫离开没有关系，你应当问清原因，工厂可以和你续签也可以和你解约，没有哪一条法律规定合同期满了以后原工作单位一定要和你续签合同，但应当给你一个明确的交代（不续签的原因）...查看完整版>>一方与工厂解除了劳动合同.工厂有权不与另一方续签合同吗?08.用人单位不与员工签订劳动合同,那员工出现意外或是拖欠员工工资,员工该怎么办
按现在的法律法规，只要是有实际雇佣关系的，能够提供证据的都可以作为事故责任的认定依据了，不过不签合同本身就是违法了...查看完整版>>用人单位不与员工签订劳动合同,那员工出现意外或是拖欠员工工资,员工该怎么办09.我想与公司解除劳动合同的赔偿
你档案不在单位，不代表该劳动合同无效。至于你说的的违约制裁条款是否有效，建议你在当劳动部门问一下，实践中各地对劳动者解除合同对单位的赔偿有不同的规定，有的地方规定不赔，有的地方规定不得超过一年的工资。...查看完整版>>我想与公司解除劳动合同的赔偿10.在同一公司做满十年以上，公司不再续签劳动合同，我将得到什麼待遇？
根据《劳动法》第二十条第二款及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，劳动者在同一单位连续工作满10年以上,如果劳动者要求,用人单位应当订立无固定期限的劳动合同。用人单位...查看完整版>>在同一公司做满十年以上，公司不再续签劳动合同，我将得到什麼待遇？

 

 

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