王朝知道

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01.单位是否有权阻止职工休病假
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工...查看完整版>>单位是否有权阻止职工休病假02.单位集资房,全额集资的,单位有权要求职工什么时间装修,什么时间进住吗
集资房的所有权归集资人和单位共有,集资人根据集资建房合同取得使用权,对于房子何时装修,集资人何时入处单位无权过问!...查看完整版>>单位集资房,全额集资的,单位有权要求职工什么时间装修,什么时间进住吗03.单位是否有权辞退孕期歇病假的职工
根据国家法律、法规的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位不得与其解除劳动合同。即使劳动合同期满，也不得终止其劳动合同，必须延续至哺乳期满。具体到你的情况,你已经怀孕...查看完整版>>单位是否有权辞退孕期歇病假的职工04.单位有权扣押职工毕业证原件么
建议向劳动监察部门举报，如果有比较充分的证据证明加班问题，也可以举报。要求其出事书面的答复。...查看完整版>>单位有权扣押职工毕业证原件么05.关于职工在工作中违反操作规程，公司是否有权提出解聘
需要看合同中是怎么约定的，是否将违反操作规程列为解聘的事由之一。还要注意职工是否在试用期内，如果是在试用期，公司仅须提出就可以与职工解聘了。提醒违反操作规程是否发生工伤事故？如果发生工伤事故，应该要求...查看完整版>>关于职工在工作中违反操作规程，公司是否有权提出解聘06.单位合同到期后没在续签合同，而是选择辞职，单位是否有权拒开失业证明
可以出具解除劳动关系证明。...查看完整版>>单位合同到期后没在续签合同，而是选择辞职，单位是否有权拒开失业证明07.请问在北京市，拿时薪的员工是否有权要求单位给予买保险？
对，你可到你当地的社保中心进行举报。或打12333...查看完整版>>请问在北京市，拿时薪的员工是否有权要求单位给予买保险？08.某单位要求单位内的人参加某比赛,(费用自付)单位内的人得奖后,单位要求奖杯上缴,问:单位是否有权这样做?
如果是代表单位去参加比赛，属于职务行为，各种费用应当单位承担，但奖杯应该上缴。如果是以自己名义参加比赛，所有关系都和单位无关，奖杯也是归自己所有。...查看完整版>>某单位要求单位内的人参加某比赛,(费用自付)单位内的人得奖后,单位要求奖杯上缴,问:单位是否有权这样做?09.如果某单位为单位内的人贴钱去参加某比赛,那人得奖后,单位要求没收奖杯,是否有权这样做?
个人所得奖项及奖励物品属私人荣誉和私人财产其他任何人事无权干涉更无权索要夺取单位直能请求借用或赠送物品所有人有权拒绝要求...查看完整版>>如果某单位为单位内的人贴钱去参加某比赛,那人得奖后,单位要求没收奖杯,是否有权这样做?10.工伤人员，拒不参加工伤鉴定单位是否有权停发其工资
无权。不管怎么样，你企业不能停发工资。你可以让员工签一个声明，即员工自己放弃去做鉴定，一切后果由员工负责。或者，这个员工不来上班，也不愿意去做鉴定，则先书面通知其来上班或去做鉴定，如果员工在一定期限（...查看完整版>>工伤人员，拒不参加工伤鉴定单位是否有权停发其工资

 

 

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