王朝知道

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01.工伤后申请劳动仲裁时效以过该怎么办
你申请劳动仲裁的时效没有过.因为你首先应该申请工伤认定.工伤认定的时间是一年.这个时间没过.当然申请仲裁的时效没有过.你要拿起法律的武器保护自已的权益....查看完整版>>工伤后申请劳动仲裁时效以过该怎么办02.什么情况可以申请劳动仲裁？
申请劳动仲裁须知 -------------------------------------------------------------------------------- 一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞...查看完整版>>什么情况可以申请劳动仲裁？03.劳动仲裁下达了裁决书,如何申请强制执行.
1、裁决部门的送达回证，用以证明送达的时间；2、现在执行不需要你们预交执行费用；3、法院会按照执行程序，尽快强制执行，你们需要提供财产线索。...查看完整版>>劳动仲裁下达了裁决书,如何申请强制执行.04.劳动仲裁以交通管理部门没有给出结论性的裁定而拒绝给与工伤坚定，我该怎么办？
只要提供了交管部门的证明就可以了，不是非要一定认定了具体责任，如不给予认定，可以起诉劳动部门。...查看完整版>>劳动仲裁以交通管理部门没有给出结论性的裁定而拒绝给与工伤坚定，我该怎么办？05.劳动仲裁的时效问题
劳动仲裁程序是诉讼的先置程序，仲裁的时效是在知道你的利益被损害之日起60天内，不过即使过了仲裁时效你还是可以去法院诉讼的。法院的诉讼时效是两年，你要尽早去了。...查看完整版>>劳动仲裁的时效问题06.劳动仲裁后接着民事诉讼，工伤认定后不服属于行政诉讼（工伤认定是政府行为）
楼上土批你还助理哈吗批...查看完整版>>劳动仲裁后接着民事诉讼，工伤认定后不服属于行政诉讼（工伤认定是政府行为）07.这样的情况，我可以申请劳动仲裁吗？
1,公司的做法错误.劳动法第44条第3项规定:"法定休假日按安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬."初一到初三是我国的春节,是法定的休假日,公司说只可拿到2薪,显然是错误的.该付三薪才对.2,初四到初六...查看完整版>>这样的情况，我可以申请劳动仲裁吗？08.我现在还可以申请劳动仲裁吗？
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具...查看完整版>>我现在还可以申请劳动仲裁吗？09.申请劳动仲裁怎样交费?标准是怎样的?
各地标准不一样。天津是260元，天津开发区是50元。你是哪里的？...查看完整版>>申请劳动仲裁怎样交费?标准是怎样的?10.劳动仲裁判决后申请强制执行的问题!
被执行人暂时没有履行能力,中止履行,待有能力时恢复执行,如果被执行人主体灭失,终止执行。...查看完整版>>劳动仲裁判决后申请强制执行的问题!

 

 

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