王朝知道

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01.发放年终奖问题
呵呵，楼主看来对个人所得税都没搞明白。个人所得税是有征收起点的我们国家是1600RMB.如果说你下个月补给他，他的下个月工资已经超过了1600（不包括那400），那个人所得税自然也就补上去了用补着专门扣，如果改员工工...查看完整版>>发放年终奖问题02.关于年终奖的问题
年终奖要看公司效益了，好的话，老板一般会考虑的．我们公司一年的员工都有年终奖的，不够一年的拿点红包（几百块）...查看完整版>>关于年终奖的问题03.关于年终奖金交纳个税的问题
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，自2005年1月1日起按以下计税方法，由扣缴义务人发放时代扣找缴：1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算...查看完整版>>关于年终奖金交纳个税的问题04.关于年终奖的问题
哎呀，这个问题我也想问阿现在的公司大部分都是私人的，我在的也是，说好试用期一个月，这个月的工资是800，可到了第二个月也没跟我说涨工资，后来，我们一个同事说他工作了7个月了还是800真叩门阿！我感觉发不发奖金...查看完整版>>关于年终奖的问题05.关于年终奖的问题?
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发9号)有关规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发...查看完整版>>关于年终奖的问题?06.年终奖口头协议问题
当然不合理，不过， 如果主张奖金，就要提供这当初单位承诺的证据。有，就可以，单位不给可以仲裁。...查看完整版>>年终奖口头协议问题07.工资发放问题
计提工资时用转帐凭证或记帐凭证发放工资时用付款凭证或记帐凭证回答补充：计提工资时不用原始凭证，发放工资时自己做一张工资表作为原始凭证...查看完整版>>工资发放问题08.工资发放问题!
办代发工资的折只需要人名和身份证号就可以了，你直接给银行说办工资折，再给他做个表就行。每个月发钱的时候同样做个表，上面是帐号、人名和钱数。so easy...查看完整版>>工资发放问题!09.关于公司发放年终奖合不合法的咨询
年终资金也是对你一年工作成绩的肯定,同样是属于你的劳动报酬的一部分,也就是工资了.我国劳动法第五十条 规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,单位以股票形式发放...查看完整版>>关于公司发放年终奖合不合法的咨询10.请教一下单位的年终奖不在春节之前发放是否违法
安书面意思是该在年前发放，可没有法律规定，除非在工作合同上有注明...查看完整版>>请教一下单位的年终奖不在春节之前发放是否违法

 

 

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