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星期六算不算加班法定节假日是指劳动法规定的节假日,包括春节元旦51 10.1和其他,没有指周六周日。所以周六周日应该称为国定节假日,按照法律规定,可以安排员工在周六周日进行劳动,如果安排轮休的,不支付加班工资。如果不安排轮休...查看完整版>>
星期六算不算加班
02.
加班不给加班费算不算违规?当然算,但咱国家由于过去老毛头的思想影响,和邓爷爷市场经济的冲击,奉献主义精神在老板眼里是理所应当的。所以咱小小打工族只能适应了。有加班费的企业太少了。外企和酒店在这方面做的还是很好的。...查看完整版>>
加班不给加班费算不算违规?
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超时加班(大于劳动法规定的每月最多36个小时)累出病来,算不算工伤?按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。应注意的...查看完整版>>
超时加班(大于劳动法规定的每月最多36个小时)累出病来,算不算工伤?
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暑假算不算国家规定节假日?如果算的话,是不是能享受国家节假日加班补助?“国家法定节假日”是针对全体公民的,包括:正常的双休以及元旦、春节、劳动节、国庆节四个节日。“暑假”仅仅针对教育行业,如果教师继续工作,只能按照学校规定补助,给或者不给都正常。...查看完整版>>
暑假算不算国家规定节假日?如果算的话,是不是能享受国家节假日加班补助?
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周六上班没有任何的补贴或加班费算不算违法?违反了劳动法,按正常来讲公司应该付给员工加班费!...查看完整版>>
周六上班没有任何的补贴或加班费算不算违法?
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我们公司规定周日下午必须进行“学习培训”,包括工作汇报工作计划,不算加班领导说非去不可,否则算矿工哎,这个问题暴露了我国法律不健全。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。而后来国务院以法规形式又公布了实行40小时工作制,从此建立了双休...查看完整版>>
我们公司规定周日下午必须进行“学习培训”,包括工作汇报工作计划,不算加班领导说非去不可,否则算矿工
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计算个人所得税时算不算加班工资各种加班工资,补贴等等,全部要计入个人所得税计算.除了规定额度内的四金....查看完整版>>
计算个人所得税时算不算加班工资
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在健鼎无锡电子有限公司星期六工作算加班吗?星期六工作不算加班公司是不是算违法?它的加班费怎么算的?这个公司以前在我们学校招聘过。听说待遇不是很好。星期六工作当然是加班了。每周工作超了40小时都应该付加班费的。...查看完整版>>
在健鼎无锡电子有限公司星期六工作算加班吗?星期六工作不算加班公司是不是算违法?它的加班费怎么算的?
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星期六、日算不算国家法定假日? 什么日子才必须给加班费?法定节假日是指劳动法规定的节假日,包括春节元旦51 10.1和其他,没有指周六周日。所以周六周日应该称为国定节假日,按照法律规定,可以安排员工在周六周日进行劳动,如果安排轮休的,不支付加班工资。如果不安排轮休...查看完整版>>
星期六、日算不算国家法定假日? 什么日子才必须给加班费?
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我在一家国有企业干了十年,一直没有签养老保险和劳动合同,礼拜六不算加班.我能要回加班费以及养老保险吗?只要你可以证明你和该公司有事实劳动关系,你可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁要求单位补交应为你缴纳的社会保险!另外你的加班费如果要追讨请尽快申请仲裁,否则超过法定时效,你的权利将得不到支持!...查看完整版>>
我在一家国有企业干了十年,一直没有签养老保险和劳动合同,礼拜六不算加班.我能要回加班费以及养老保险吗?
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