王朝知道

分享

 

01.学校新校长上任 无故被辞退 怎么要求赔偿
根据《劳动法》第十六条第二款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动部《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》第一项第二点规定：“中国境内的企业，个体经济组织与劳动者之间只要形成劳动关系，即劳动者...查看完整版>>学校新校长上任 无故被辞退 怎么要求赔偿02.郁闷：女朋友在工作期间被无故辞退，可以要求用人单位给予多少赔偿？
如果有合同，而合同没有到期的话，公司除根据劳动法规定重大情况才能单方面解除合同。单位需要解除合同的，需要提前一个月通知并要员工认可，同时工龄每满一年应给予一个月工资的补偿。如果没有提前通知又每给补偿的...查看完整版>>郁闷：女朋友在工作期间被无故辞退，可以要求用人单位给予多少赔偿？03.在上海如果员工无故被厂方辞退，员工工作了几年，厂方就赔偿几个月的工资，另外再加三个月的工资？
不是这样计算的，是按照你全年工资的平均工资乘以工作年限，因为每个月的薪水不同，比如夏天有降温费，过节有补贴，所以要算平均工资，这个是肯定有的，至于另外的每个公司都不同，要看你和企业签定的合同是怎么规定...查看完整版>>在上海如果员工无故被厂方辞退，员工工作了几年，厂方就赔偿几个月的工资，另外再加三个月的工资？04.在学校寝室丢失电脑是否可以要求学校赔偿
交了管理费就可以，不然那些保安门卫的工资不是你们给谁给 ？给了他们就得保障你们的人身和财产的安全，建议你要求他们赔偿，将正义进行到底，哪怕是一块钱。...查看完整版>>在学校寝室丢失电脑是否可以要求学校赔偿05.要求保险公司赔偿我保险金的申请书怎么写啊？
据我所知各公司好象都有制式的理赔申请书，你去保险公司的服务柜台告诉服务人员，要办理赔，他们应该就会给你的，应该不用自己写申请书。...查看完整版>>要求保险公司赔偿我保险金的申请书怎么写啊？06.关于公司无故辞退员工的赔偿问题
1、公司的行为是违法的。当然，如果你同意的话除外，可以协议解除。2、公司解除合同，应给给员工支付经济补偿金。每工作一年补相当于一个月工资的经济补偿金。所以，要看你在公司工作了多久。劳动法都有规定，可以去...查看完整版>>关于公司无故辞退员工的赔偿问题07.试用期刚刚结束一个星期马上被辞退有可以要求赔偿吗(急)
你好，公司的行为是不符合相关劳动法的规定。你已经是公司的正式员工，因为双方约定的试用期已经结束。如果公司需要与你提前解除合同的，按照劳动法律相关规定，公司应该提前30天书面通知你，这样公司的解除合同的行...查看完整版>>试用期刚刚结束一个星期马上被辞退有可以要求赔偿吗(急)08.[深圳]公司要求调我去北方工作,并减薪,我不想去,就辞退,请问能否要求赔偿
是有赔的！你的合同处所是深圳，公司单方面改变服务处所，你可以拒绝，如果它辞退你，你就可以要求它赔偿。虽然你的正式合同没下来，但你的试用期时间已经过了，已经形成了事实合同了，所以它是违背合同了，辞退你就...查看完整版>>[深圳]公司要求调我去北方工作,并减薪,我不想去,就辞退,请问能否要求赔偿09.用人单位何种辞退行为我们可要求赔偿或要求有关机构确认辞退行为无效或者撤销该辞退行为。
《劳动法》第二十五条 【用人单位解除合同】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职...查看完整版>>用人单位何种辞退行为我们可要求赔偿或要求有关机构确认辞退行为无效或者撤销该辞退行为。10.急急急急◎！！！老板以短信形式辞退员工，员工该怎么办?怎么取得赔偿？朋友困境急需帮忙！！！
上面已将劳动法的规定列明了，很明显你的老板做法不合理也不合法！你还是继续去上班，可以去和老板协商处理！他以短信形式解除劳动合同不属于法律规定的书面通知，按新的司法解释如无书面解除通知你主张权利之日视为...查看完整版>>急急急急◎！！！老板以短信形式辞退员工，员工该怎么办?怎么取得赔偿？朋友困境急需帮忙！！！

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。