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01.节假日工资发放问题
《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位...查看完整版>>节假日工资发放问题02.请教工资发放问题.
工资计算好后: 基本工资+加班费+奖金+其它收入-缺勤-法定个人交纳金-公司代扣代缴个人所得税,即为每一个员工的到手工资. 主要扣除是:四金(或三金), 个人所得税...查看完整版>>请教工资发放问题.03.关于工资发放的问题
在很正规的大公司,工资一般从银行发放,这样可以加强公司的薪资管理,但法律法规并没有明文规定,所以也可以用现金支付.公司的伙食补贴一般要记入工资缴纳个人所得税,如果不记入工资,就需进入应付福利费等.但实际上有很...查看完整版>>关于工资发放的问题04.有关发放工资问题?
可以有一般银行或基本银行代理，我公司就这样，办卡是要收一定的手续费每人/每卡收费，如果办理存折不需交手续费，要交工资表并且要与银行签订协议，并且在银行有开户存款。工厂将工资按一定格式列表给银行，银行按该...查看完整版>>有关发放工资问题?05.关于发放工资的问题
没有问题.都是月初报上月的帐,有的单位是报到上月的27或28 号,也不是整月报的...查看完整版>>关于发放工资的问题06.关于公司工资发放的 问题。
其实很多企业都是在下月10号或5号发放本月工资的，这个现在是普遍现象。不过如果你离职，公司应该在你办完离职手续的当天结算你胡全部工资，不能说到下月再领。"月工资是由当月产品卖出的多少决定，因此员工工资只能...查看完整版>>关于公司工资发放的 问题。07.工资的计提与发放及社保、税金的问题?
计提，本月工资 借：管理费用 营业费用 贷：应付工资 借：应付工资——代扣个人所得税 贷： 应交税金——应交个人所得税 计提本月福利费（直接按计税工资的14%计提,以免年底调账） 借：管理费用 营业费用...查看完整版>>工资的计提与发放及社保、税金的问题?08.有关银行发放工资问题
企业可以在银行开通一个对公帐户,然后使用网上银行企业版，则可以获得更优质高效的服务，具有如下特点： 1、方便性 企业网银简单方便，超越时间、空间障碍，由企业自己掌握时间，随时随地享受银行方便、快捷的...查看完整版>>有关银行发放工资问题09.工资发放问题
计提工资时用转帐凭证或记帐凭证发放工资时用付款凭证或记帐凭证回答补充：计提工资时不用原始凭证，发放工资时自己做一张工资表作为原始凭证...查看完整版>>工资发放问题10.工资发放问题!
办代发工资的折只需要人名和身份证号就可以了，你直接给银行说办工资折，再给他做个表就行。每个月发钱的时候同样做个表，上面是帐号、人名和钱数。so easy...查看完整版>>工资发放问题!

 

 

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