王朝知道

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01.劳动法里面规定：1、职工完全丧失劳动能力的，企业不可以终止和解除其劳动合同。
公司可以解除劳动合同,但要赔偿给你一笔费用!...查看完整版>>劳动法里面规定：1、职工完全丧失劳动能力的，企业不可以终止和解除其劳动合同。02.劳动者可以单方面解除劳动合同吗？？
正确的做法是，根据合同的年限，提前（年数）月告知单位，被说明辞职理由公司会告诉你他们的决定一楼的回答不可以哦，如果公司发横，倒霉的是工人强行要走，公司会提出索赔，一年一签的合同，不会赔很多你可以提出你...查看完整版>>劳动者可以单方面解除劳动合同吗？？03.如果员工未与企业（或个人）签定劳动合同，那么双方是否需《劳动法》的规定的权利和义务？
如果形成事实劳动关系，就享有和履行《劳动法》的规定的权利和义务。...查看完整版>>如果员工未与企业（或个人）签定劳动合同，那么双方是否需《劳动法》的规定的权利和义务？04.单位与职工解除（终止）劳动关系，是否一定要先去办理失业登记手续？
不可以,没有终止劳动关系,说明你还有收入来源,当然不能办理失业登记.只有在没有任何劳动关系后,处于失业状态下才可以办理失业登记....查看完整版>>单位与职工解除（终止）劳动关系，是否一定要先去办理失业登记手续？05.主动离岗与国有企业解除劳动合同职工的经济补偿金
员工自动离职没有经济补偿. 《劳动法》第27条规定，用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难而裁减人员的，或者经双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付...查看完整版>>主动离岗与国有企业解除劳动合同职工的经济补偿金06.正式的劳动合同可以企业自己拟订吗？还是需要劳动局统一的？
可以,但要到劳动局备案,劳动局统一的合同作参考....查看完整版>>正式的劳动合同可以企业自己拟订吗？还是需要劳动局统一的？07.是否规定：一般情况下提前解除劳动合同都必须提前三十天申请？
原则上应当提前三十天书面通知,法律有规定的.劳动法第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果有下面的情况,可以随时解除劳动合同.劳动法第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以...查看完整版>>是否规定：一般情况下提前解除劳动合同都必须提前三十天申请？08.根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，企业与职工之间劳动争议受理范围不包括
选D《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、...查看完整版>>根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，企业与职工之间劳动争议受理范围不包括09.外国企业常驻代表机构法律性质,是什么?是法人吗,能和劳动者签订劳动合同吗
非法人组织。是外国法人的办事机构。如果他们取得外国法人组织的授权就可以代表法人和劳动者签订劳动合同...查看完整版>>外国企业常驻代表机构法律性质,是什么?是法人吗,能和劳动者签订劳动合同吗10.劳动法是否有规定企业一定要为员工购买社会保险?
必须购买社会保险，不管是管理人员，还是普通员工，这是强制性规定，具体政策法规可到下面的网页查询。...查看完整版>>劳动法是否有规定企业一定要为员工购买社会保险?

 

 

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