王朝知道

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01.与单位签订的协议到期要求离职不授理怎么办
你提前一个月给公司递交辞职信。如果一个月以后单位不予答复，则默认为同意。你就可以离职了。如果公司不办理相关手续，你可以提请劳动仲裁。...查看完整版>>与单位签订的协议到期要求离职不授理怎么办02.对方单位要求签实习协议，该不该签？
那要看实习内容了，我在银行实习，任何我出的问题都要自己承担，对方仅提供实习环境，实习结束给你开实习鉴定。一般签了也无防，我就签了，内容不是什么“霸王条款”之类。时间也不长。若满意给我悬赏分哦...查看完整版>>对方单位要求签实习协议，该不该签？03.试用期到期单位不给转正怎么办?
试用期合格了就应当订立劳动合同的，你可以提起劳动争议仲裁申请。...查看完整版>>试用期到期单位不给转正怎么办?04.协议书违约单位不同意怎么办
那你写个辞职报告，一个月后可以离开该公司。但可能要承担一些违约金。...查看完整版>>协议书违约单位不同意怎么办05.如签订劳动合同后，未到期想离职，需付什么责任？
要承担合同约定的违约责任，另外还可能赔偿单位的实际损失。目前的状况我建议你不要主动辞职，正常上班，对老板不正当的要求给予拒绝，等他来辞退你，这样可以要求补偿，现在是老板错，为什么你要辞职呢？...查看完整版>>如签订劳动合同后，未到期想离职，需付什么责任？06.如果跟一家公司签定了劳务合同，在没有到期的情况下，我提出离职,会赔偿给单位钱吗?单位为补偿我钱吗?
你签的合同跟这个股份改制没有关系，既然合同还没有到期，如果你单方要求终止合同，肯定要按照合同约定给予单位补偿。当然，如果合同约定显失公平，那么这份合同的法律效力就会大打折扣，你承担的责任也就会相应减少...查看完整版>>如果跟一家公司签定了劳务合同，在没有到期的情况下，我提出离职,会赔偿给单位钱吗?单位为补偿我钱吗?07.我与单位签订的工伤赔偿协议有无法律效力，如单位不执行我是否有权起诉，我应注意哪些方面？拜托各位！
先谈赔偿数额的问题.不同地方标准是不一样的,但是可以将一级伤残赔偿的项目告诉你:工伤保险条例中的规定:第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从...查看完整版>>我与单位签订的工伤赔偿协议有无法律效力，如单位不执行我是否有权起诉，我应注意哪些方面？拜托各位！08.求助：入职时签定的试用期协议上的到期日子可以用来做为公司主动提出辞退我后我要求的工资结算日吗？
那要看合同上怎么写的啦,如果有规定试用期满不合格辞退你就利用啦,如果没有,你可以拿合同保护自身利益嘛...查看完整版>>求助：入职时签定的试用期协议上的到期日子可以用来做为公司主动提出辞退我后我要求的工资结算日吗？09.公司要求离职人员签署保密协议，有没有道理？
《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。因此，在签订劳动合同时可以约定保密条款。基于长期保密的需要，企业也可以与职工约定职工离职以后的保密限制条...查看完整版>>公司要求离职人员签署保密协议，有没有道理？10.请问代销合同或协议怎么签订呢？
销售代理协议第一条 约因 制造商姓名＿＿＿＿＿＿，其公司法定地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（简称制造商），同意将下列产品＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（简称产品）的独家代理权授予代理人（简称代理...查看完整版>>请问代销合同或协议怎么签订呢？

 

 

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