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01.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》
【发布单位】最高人民法院 【发布文号】法释〔2006〕6号 【发布日期】2006-08-14 【生效日期】2006-10-01 【失效日期】----------- 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】人民法院报 最高人民法院关于审理劳动...查看完整版>>最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》02.最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释
上网查一下就有，好多...查看完整版>>最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释03.哪里可以下载《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》？
最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释 （2003年3月24日最高人民法院审判委员会 第1267次会议通过） 为正确、及时审理商品房买卖合同纠纷案件，根据《中华人民共...查看完整版>>哪里可以下载《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》？04.最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) 为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事...查看完整版>>最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释05.《审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题解释》全文
最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释 为正确、及时审理商品房买卖合同纠纷案件，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、...查看完整版>>《审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题解释》全文06.关于劳动争议问题(急寻帮助)
1、根据劳动法第32条第三项的规定“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”随时书面通知单位，与其解除劳动合同。单位应当向你支付每一工龄年给一个月的经济补偿金，你至少可以得到5-6个月你...查看完整版>>关于劳动争议问题(急寻帮助)07.如何将”关于中国劳动和同法草案的争议”这句话翻译成英文
And the draft Law on China's labor dispute with...查看完整版>>如何将”关于中国劳动和同法草案的争议”这句话翻译成英文08.关于《劳动法》第25条的解释（绝对高分）
一、如果是用人单位首先违法(无故单方面拖欠劳动者工资、让劳动者回家待岗），单位不得单方面解除劳动合同。对于单位的行为，正确的做法是：1 找单位工会出面协商或者自己跟单位协商，让单位自行纠正其错误做法。2 ...查看完整版>>关于《劳动法》第25条的解释（绝对高分）09.最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释是否适用于劳动仲裁?
实体问题适用，程序问题我国没有明文规定，但劳动仲裁毕竟是一种仲裁，可参照我国《仲裁法》的规定...查看完整版>>最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释是否适用于劳动仲裁?10.《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》现在还在适用吗？
当然适用。并没有被废止。从下面这个网站中也可以看出。因为这个网站每日更新，如果被废止是会特别注明的。...查看完整版>>《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》现在还在适用吗？

 

 

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