王朝知道

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01.还是关于劳动合同
劳动和同中不能不制定具体福利待遇不仅仅是劳动合同，就象任何合同一样，合同中必须明确甲乙双方的权利与义务，否则就将是一份无效合同...查看完整版>>还是关于劳动合同02.各位好！想问大家一个关于签劳动合同的问题~！
劳务合同适用于劳务公司与劳动者签定合同后将劳务外派到用人单位工作。此时劳动者与用人单位没有直接劳动关系。 劳动合同：从劳动者被雇佣的第一天起就存在劳动关系，并必须签定劳动合同，按照国家规定交纳社保。 劳...查看完整版>>各位好！想问大家一个关于签劳动合同的问题~！03.关于签署劳动合同，和档案的事情
《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”《劳动法》第18条规定：...查看完整版>>关于签署劳动合同，和档案的事情04.关于劳动合同违约责任问题，请各位大虾来帮忙！-_-help~help~~（就公司解决北京户口问题）
首先,你有权根据《劳动法》第三十一条"劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。"的规定,解除合同. 问题是你提前解除合同是否需要承担违约责任?《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当具备的条款包括：(一)劳...查看完整版>>关于劳动合同违约责任问题，请各位大虾来帮忙！-_-help~help~~（就公司解决北京户口问题）05.关于劳动合同
一句话：保证能签。...查看完整版>>关于劳动合同06.求助！关于劳动合同法律问题
根据《中华人民共和国劳动法》，员工在同一单位工作满十年后，如果员工提出签订无期限劳动合同的,单位必须签无期限劳动合同.根据你的情况,你在该单位工作已经14年,有权提出签无期限劳动合同.做个坏的打算,如果他们不...查看完整版>>求助！关于劳动合同法律问题07.急：关于劳动合同违约的
补充回答：首先你单位会保留进一步采取法律措施的权利。你就这样不明不白的走了,你不就违反了劳动法了？那么到最后你反而说不清楚了加上你还有很多退工手续需要单位帮你到劳动部门去办理的，你自己走了也不能办理退工...查看完整版>>急：关于劳动合同违约的08.关于劳动合同问题知道的请进
有临时用工合同的在我们公司特殊岗位是有经济补贴的...查看完整版>>关于劳动合同问题知道的请进09.关于个人解除劳动合同的事情，急！！！！专业律师进
事实很明确，提前解除合同构成违约，应承担违约责任，除非你有证据证明单位在履行劳动合同过程中有违约的地方（以我个人的经验，单位很少有全面履行劳动合同义务的，比如没有为职工缴纳五险一金、加班没有加班费等）...查看完整版>>关于个人解除劳动合同的事情，急！！！！专业律师进10.求助,关于劳动合同
不需要.只要是符合法律法规.并且是自愿签订得就有效....查看完整版>>求助,关于劳动合同

 

 

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