王朝知道

分享

 

01.春节为赶货，厂里每天加班00：00，不去要罚款。劳动局管不管？？？？/惠州金顺来服装厂
《劳动法》第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...查看完整版>>春节为赶货，厂里每天加班00：00，不去要罚款。劳动局管不管？？？？/惠州金顺来服装厂02.我认识不久的女孩子,因为她每天要加班到10点且住在厂里
首先,你跟她关系熟悉吗?如果不是太熟悉的人,就不要晚上去找别人,她会害怕反正你们还认识不久,先不要急,等关系好点的时候再表白也不迟...查看完整版>>我认识不久的女孩子,因为她每天要加班到10点且住在厂里03.妈妈每天要加班，他们单位不遵守劳动法
那你可以象当地的有关部门反映，单位是不会知道是你妈妈反映的，写反映证明书交给当地的管理部门,或打电视台电话,说明一下，暗访一下...查看完整版>>妈妈每天要加班，他们单位不遵守劳动法04.请问劳动局管这些吗?
这完全是劳动局应该监管的范围.你可以去投诉,一般是劳动局的劳动稽查大队负责....查看完整版>>请问劳动局管这些吗?05.劳动法中规定每周必须单休吗，如果加班，工资怎么算？
劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周休息一天 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...查看完整版>>劳动法中规定每周必须单休吗，如果加班，工资怎么算？06.有没有关于广告业加班的劳动法
老兄，没有哈，广告业不是什么特殊行业啊...查看完整版>>有没有关于广告业加班的劳动法07.工资400元，加班费一天13元你说这样做他们是不是违反了劳动发啊 ？我现在急需你的帮助可
是哪里?我是上海的~我们这里最低是800...查看完整版>>工资400元，加班费一天13元你说这样做他们是不是违反了劳动发啊 ？我现在急需你的帮助可08.超时加班（大于劳动法规定的每月最多36个小时）累出病来，算不算工伤？
按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行以上工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。应注意的...查看完整版>>超时加班（大于劳动法规定的每月最多36个小时）累出病来，算不算工伤？09.星期天加班时间劳动法是怎么规定的？
加班费的官方计算方法 加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，...查看完整版>>星期天加班时间劳动法是怎么规定的？10.超过实效的加班工资能否根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》要求赔偿?
不知道你说的超过实效是什么意思？请把你的具体情况讲一下，方能解答。如果你说的超过了诉讼时效,那当然就不能得到法律的支持.不过，是否超过时效得根据具体情况判断，也许你判断不正确....查看完整版>>超过实效的加班工资能否根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》要求赔偿?

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。