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01.工资倒扣税方法怎么计算!!!!!!
发3000元工资，应缴纳税款是115元。应缴税款＝（收入－扣除费用）*税率－速算扣除数＝（3000－1600）*10%-25=115元补充：你是指税后3000元，单位扣了你多少税？税后收入＝税前收入－｛（税前收入－扣除费用）*税率-速...查看完整版>>工资倒扣税方法怎么计算!!!!!!02.税后工资怎么计算？
税后工资=税前工资-个人所得税-4金个人缴纳部分对的。但注意，税前工资应 - 4金个人缴纳部分后再计个人所得税。...查看完整版>>税后工资怎么计算？03.何为不计税工资？怎么计算？
应该是低于计税工资标准的都可称为不计税工资。 你可以参考一下计税工资。 计税工资的具体标准，按照财政部规定，由省、自治区、直辖市人民政府确定，报财政部备案。具体规定了三种计税工资办法：一是“工效挂...查看完整版>>何为不计税工资？怎么计算？04.我的工资该怎么计算？
工资算得很正确啊，哈哈，快赶上财务人员了，社保的部分如下： 按工资收入的11%由个人承担，公司承担34%，（如果你在苏州工业园区以外，园区是公司和个人都承担22%） 公积金的部分政府没有强制性，如果你有意愿交，按...查看完整版>>我的工资该怎么计算？05.怎么计算缴纳工资里的个人所得税
和地区没有关系,起征点都是1600元.缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-1600; 实发工资=应发工资-四金-缴税. 附： 个人所得税九级超额累进税率表(工资 薪金所得适用) ————...查看完整版>>怎么计算缴纳工资里的个人所得税06.有朋友可以提供工资计算和责任制考核如何结合的方法吗?
请问你的具体行业、员工工作特点及当地的工资水平？越具体越好，我的邮箱：zxf9001@yahoo.com.cn...查看完整版>>有朋友可以提供工资计算和责任制考核如何结合的方法吗?07.有朋友可以提供工资计算和责任制考核如何结合的方法吗?
很简单！把工资划分：考勤、规章制度的执行还有就是工作周记录，工作计划，工作总结，经理评定几部分，基本工资一般是不变的，最重要的是奖金一定比重要变大，我刚刚做了一份在我们公司试执行，感觉效果不错，很有意...查看完整版>>有朋友可以提供工资计算和责任制考核如何结合的方法吗?08.工资所得税怎么计算呀,税前3500,税后是多少?
发3500元工资，应缴纳税款是165元。 应缴税款＝（应纳税所得额－扣除费用）*税率－速算扣除数＝（3500－1600）*10%-25=165元税后工资为3335元。补充：按当地规定标准缴纳的养老、医疗、生育、工伤、失业保险以及住房...查看完整版>>工资所得税怎么计算呀,税前3500,税后是多少?09.第一个月发1700,第二个月发1800,两个月工资一起发,怎么计算个人所得税?
如果当月发放的工资部分属于这段时期、如果扣缴义务人或纳税人已就有关情况如实、及时向税务机关进行了申报，那么这些补发的前期工资可以据实分摊到相应的所属期分别计算个人所得税。1、分开申报、分开填表。2、需要...查看完整版>>第一个月发1700,第二个月发1800,两个月工资一起发,怎么计算个人所得税?10.长春工资所得税怎么计算的?超出1600的部分按百分之多少收?
不超过500税率5%超过500-2000税率10%，速算扣除数25元超过2000-5000税率15%，速算扣除数125元超过5000-20000税率20%，速算扣除数375元超过20000-40000税率25%，速算扣除数1375元超过40000-60000税率30%，速算扣除数3...查看完整版>>长春工资所得税怎么计算的?超出1600的部分按百分之多少收?

 

 

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