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01.关于应付福利
应该是：消费税 40000*10%=4000元 增值税 40000*17%=6800元 应计入"应付福利“的金额=20000+4000+6800=30800元...查看完整版>>关于应付福利02.关于“应付福利费”的有关问题
应付福利费只要按规定标准提取,不超过计税工资标准,未用的部分不调增应纳税所得额。...查看完整版>>关于“应付福利费”的有关问题03.应付福利费
中天税务论坛...查看完整版>>应付福利费04.应付福利费余额年底如何处理？请赐教谢谢！
对于应付福利费年末余额的处理，1。如果为贷方余额的，不作任何处理，结转下年度继续使用。2。如果为借方余额的，即所谓的福利费赤字，按照会计制度的规定，应当根据出现的赤字数额，补提福利费，计入管理费用。这样...查看完整版>>应付福利费余额年底如何处理？请赐教谢谢！05.去年老板买商业保险，从应付福利费出帐
福利费超支，就不能列示为福利费科目的负数了，超支的部分要计入当期管理费用，你的帐需要调整，将福利费的负数计入当期管理费用，将福利费的余额调整为零就可以了。...查看完整版>>去年老板买商业保险，从应付福利费出帐06.在建工程应付工资2万，应付福利0.2万，其他应交款0.3 做会计分录
借：在建工程 2.5万 贷：应付工资 2万 应付福利费 0.2万 其他应交款 0.3万...查看完整版>>在建工程应付工资2万，应付福利0.2万，其他应交款0.3 做会计分录07.应付工资，应付福利费
1.工资的发放有:下发薪和上发薪.下发薪就是你说的第一种顺序:计提-提现-发放.上发薪是你说的第二种顺序;提现-发放-分配当月工资.2.应付福利费核算的是从费用中提取的,按职工工资总额的14%提取,工资总额是应发工资数....查看完整版>>应付工资，应付福利费08.应付福利费
1。应交增值税销项税额=40 000*17%=6 800元2。应交消费税=40 000*10%=4 000元3。应计入“应付福利费”科目的金额=20 000+6 800+4 000=30 800元4。应付福利费是指企业准备用于企业职工福利方面的资金。这是企业使用了...查看完整版>>应付福利费09.应付福利
不是的,现在小规模不提福利费,都是实报实支的...查看完整版>>应付福利10.请问应付福利费可以补提吗?
应付福利费不能补提！国家规定应付福利费当年花不完的也不能结转到下一年！当年花超了也不能补提！原来没有提的也不得补提...查看完整版>>请问应付福利费可以补提吗?

 

 

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