王朝知道

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01.在孕期、产期、哺乳期公司破产，劳动法有相关的规定吗？谢谢！
有。你去下载一个劳动法看看多好，正好可以学习一下。企业遇到破产进行经济性裁员的话，是要经过职工代表大会的，而且裁员的数量等情况是要报劳动局备案的，不是企业可以随便裁的，你如果在三期，企业是不能解除或终...查看完整版>>在孕期、产期、哺乳期公司破产，劳动法有相关的规定吗？谢谢！02.《劳动法》中如何规定哺乳期妇女休息时间问题？
劳动法第六十三条规定不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动....查看完整版>>《劳动法》中如何规定哺乳期妇女休息时间问题？03.公司规定每单周工作6天，符合劳动法吗？
先来看一下<中华人民共和国劳动法>中的一些规定： 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(司法解释改为40)小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者...查看完整版>>公司规定每单周工作6天，符合劳动法吗？04.谁知道《劳动法》和《劳动合同法》相关资料？谢谢。
《新劳动法》终于公布了，虽然还不是最后版本,已经足够了《新劳动合同法》全文也公布了 参考资料：《新劳动合同法》全文出自（燕赵都市报）...查看完整版>>谁知道《劳动法》和《劳动合同法》相关资料？谢谢。05.我和公司的劳动纠纷,请大家帮帮忙,谢谢!
没有合同不要紧的,你与单位之间已形成事实劳动关系,一样受到法律保护的.如果你提出仲裁,在补回工资之外,还可以要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金,具体标准是你一个月的工资.因为你在该单位工作不满一年,就按一年...查看完整版>>我和公司的劳动纠纷,请大家帮帮忙,谢谢!06.劳动法有规定说妇女例假可以请假？
没听说过呀.只有产假吧....查看完整版>>劳动法有规定说妇女例假可以请假？07.在公司工作一年了，老板也不给加工资！不知道劳动法又没有规定一年以后要加工资！谢谢！
加工资的事,你不应该主动说啊,你才工作了1年.少啊! 你要让老板看到你为公司确实做了点事,你的努力任何一个老板都会看在眼里,他们也是在考验你啊,如果你这么耐不住,一直想加工资,让老板看出来了,你就完了,等着吧.说不...查看完整版>>在公司工作一年了，老板也不给加工资！不知道劳动法又没有规定一年以后要加工资！谢谢！08.劳动仲裁裁决还没有执行，公司可能破产，怎么办？
首先需要说明的一点是，你现在谈到是公司可能破产，但目前并没有宣布破产，而且破产必须经过相对复杂的法律程序，并不是哪家企业为了逃避债务就可以随便宣布破产的。因此，最好的办法当然是在公司破产之前就解决完你...查看完整版>>劳动仲裁裁决还没有执行，公司可能破产，怎么办？09.那位法律高人知道关于劳动法中病假及事假的相关规定啊？
这个要看单位的规章制度。下面这个链接你看一下可能会有帮助。...查看完整版>>那位法律高人知道关于劳动法中病假及事假的相关规定啊？10.我已按照劳动法规定提前30日提交辞职报告，公司还要扣违约金，合理吗？
按照上海市的规定和你列举的《浙江省劳动合同办法》第十六条，我认为如果你没有在合同或其他协议上与单位约定服务期的话，法律已经把你的情况排除在支付违约金之外了。PS：单位拖欠工资也是你依法随时解除劳动合同的...查看完整版>>我已按照劳动法规定提前30日提交辞职报告，公司还要扣违约金，合理吗？

 

 

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