王朝知道

分享

 

01.公司说干了三年的我只是签的是劳务合同，这合法吗
1、关于劳务合同和劳动合同，不是公司说的算的，而且根据你的情况来看，确实属于劳动合同，单位应当支付你补偿金的。因为你跟单位之间形成了固定的劳动关系，单位对你进行管理，而且定期给你发工资，这些都是劳动合同...查看完整版>>公司说干了三年的我只是签的是劳务合同，这合法吗02.公司签订的劳务合同受什么法调整
你在这里用到了劳条合同而不是劳动合同.如果是劳动合同,则与单位毫无疑问的是劳动关系,受到劳动法及相关劳动规章调整.但如果是劳务合同,与单位建立的是劳务关系而非劳动关系,则受到民法通则及相关规定调整.但这里要提...查看完整版>>公司签订的劳务合同受什么法调整03.公司可以跟那些类型的人员（员工）签订劳务合同？
自从95年开始实行《劳动法》以后，已经没有临时工这个概念了，所有签订劳动合同员工都称为合同工。 劳动合同是比劳务合同正规的合同形式,<<劳动法>>保护的也是劳动合同,但如果只有劳务合同,法律也是保...查看完整版>>公司可以跟那些类型的人员（员工）签订劳务合同？04.我们公司想与劳务公司签个合同，雇他们的人，合同叫什么？
是劳务派遣协议范本：劳务派遣协议（范本） 劳务输入单位（甲方）： 电 话： 地 址： 劳...查看完整版>>我们公司想与劳务公司签个合同，雇他们的人，合同叫什么？05.老爸公司因新建项目向员工集资，其合同内没有提到若项目失败作何处理，请问法律上公司这样做合法合法吗？
以明显高于市场同期利率集资，切“公司具有最终解释权”属霸王条款！这些都是以后发生纠纷的隐患！！！可以说，如果仅从民事角度来分析，以后出了问题会对公司明显不利！甚至，从刑法的角度分析，会涉嫌非法集资罪！...查看完整版>>老爸公司因新建项目向员工集资，其合同内没有提到若项目失败作何处理，请问法律上公司这样做合法合法吗？06.我在合同到期前30天向公司申请离职，但公司让我立即离职，而我不想提前走，公司这样做合法吗？我该怎样做
合法公司让你马上走，不是很好吗...查看完整版>>我在合同到期前30天向公司申请离职，但公司让我立即离职，而我不想提前走，公司这样做合法吗？我该怎样做07.公司让签三年合同，每个月扣200元（共7200元）作为押金，条件是送去上海总部培训一周，这样合法不？
这样是不合法的 但，是业内的潜规则...查看完整版>>公司让签三年合同，每个月扣200元（共7200元）作为押金，条件是送去上海总部培训一周，这样合法不？08.公司为新员工提供为期一个月的免费培训课程，但不支付劳务费，合法吗
根据劳动法第第八章关于 职业培训的规定从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。不属于试用期因此不必支付工资是完全合法的签订劳动合同以后，合同期未满员工要求解除劳动合同的用人单位可依法索取培训费用做为补...查看完整版>>公司为新员工提供为期一个月的免费培训课程，但不支付劳务费，合法吗09.公司和员工签定的是劳务合同签定的保密合同有效吗?
有效！...查看完整版>>公司和员工签定的是劳务合同签定的保密合同有效吗?10.如果跟一家公司签定了劳务合同，在没有到期的情况下，我提出离职,会赔偿给单位钱吗?单位为补偿我钱吗?
你签的合同跟这个股份改制没有关系，既然合同还没有到期，如果你单方要求终止合同，肯定要按照合同约定给予单位补偿。当然，如果合同约定显失公平，那么这份合同的法律效力就会大打折扣，你承担的责任也就会相应减少...查看完整版>>如果跟一家公司签定了劳务合同，在没有到期的情况下，我提出离职,会赔偿给单位钱吗?单位为补偿我钱吗?

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。