王朝知道

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01.关于劳动法的一个问题
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《...查看完整版>>关于劳动法的一个问题02.关于劳动法的问题？
既然是劳动者与用人单位在协商一致的情况下订立的合同应该是有效的。...查看完整版>>关于劳动法的问题？03.关于劳动法的问题
根据工伤保险条例16条的规定，因醉酒导致伤亡的，不构成工伤，所以根据你们的情况，老人的情况构不成工伤，在法律上来讲你们没有继续为其支付医药费的义务了。但是出于人道，也基于老人与你们之间的事实劳动关系，建...查看完整版>>关于劳动法的问题04.关于劳动法的问题!
你可以拿到你应有的工资的。只是想一下子，拿到是有点问题的。你可以到劳动司去申诉一下。看看他们是怎样看待这个问题的。（我估计凭你一个人的力量有点难处，现在这个社会是官官相维。这个问题你应该知道）。在你们...查看完整版>>关于劳动法的问题!05.关于劳动法的问题
如果仅是工作失误,不是故意的话,单位不应让其个人承担责任,因为这本身就存在着风险,单位应事先预知.如果非要扣的话,扣款的数额不能超过本人工资的20%.员工辞职,劳动手册等档案应转到新单位,原单位无权扣留,可进行举报...查看完整版>>关于劳动法的问题06.关于劳动法的问题？
关于〈劳动法〉若干条文的说明国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，目前，职工的标准工作时间为每日工作八小时，平均...查看完整版>>关于劳动法的问题？07.关于合同法的一个问题
准确答案;该合同的成立应当为3月13日。理由：虽然合同法规定承诺生效时合同成立，但合同法第33条还规定：当事人采用合同形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。因此，该合同应当是3月13日成立。至于3月...查看完整版>>关于合同法的一个问题08.一个关于劳动法的问题，请帮帮忙！
看这个店的主体，以及营业执照的有无。没有营业执照的属于雇佣关系，按照民事纠纷来处理。 如果有，那就按照劳动争议处理。...查看完整版>>一个关于劳动法的问题，请帮帮忙！09.帮我找一个关于劳动法的资料
...................查看完整版>>帮我找一个关于劳动法的资料10.与劳动法的一些问题.关于辞职的问题.
合同期已满，你自然是可以随时离职，无须承担违约金也无须按照劳动法提前一个月的时间，更无需公司审批离职之后工资当然还是要结算给你的，因为是你自己在合同期满之后离职，所以公司无需支付给你经济补偿金...查看完整版>>与劳动法的一些问题.关于辞职的问题.

 

 

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