王朝知道

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01.无劳动合同,不准辞工,算不算违法
单位的规定肯定不合法。即使是签订了劳动合同，按照劳动法的规定，劳动者只要提前三十天就可以解除劳动合同，更何况你们连合同都没有签订呢？而且没有全同，自然也就没有违约责任的约定了。如果单位有扣工资的做法，...查看完整版>>无劳动合同,不准辞工,算不算违法02.忽悠人算不算违法？
关键是看“忽悠人”造成他人怎样的损害后果，如果损害承担达到行政违法甚至犯罪程度时，就是要承担法律责任的违法行为。...查看完整版>>忽悠人算不算违法？03.不知道这算不算违法！！！！
当然违法。很简单，“不问自取是为贼也”...查看完整版>>不知道这算不算违法！！！！04.我想辞工，但工厂不准,而我又没有和工厂签定劳动合同,我想不理他就这样走了,但又怕他不给我工资!
我认为你可分这几步来办：首先，先把书面的辞职申请交上去，记得交上去之前留一份复印件，同时将你目前的工作证、工资证明等一切可以证明你在该单位工作及工作时间的书面资料保存好，将来可以作为你与公司已产生事实...查看完整版>>我想辞工，但工厂不准,而我又没有和工厂签定劳动合同,我想不理他就这样走了,但又怕他不给我工资!05.有谁能祥细的告诉我厂里面不准辞工。劳动局会管理吗。谢谢
这个问题就是劳动局的管辖范围。按照劳动法规定，只要提前一个月书面提出辞职，企业就必须允许你离职，并不得以任何名义扣押你的物品，也不得要求你给予任何形式的赔偿。所以，如果企业不许你辞职，你可以书面提出，...查看完整版>>有谁能祥细的告诉我厂里面不准辞工。劳动局会管理吗。谢谢06.*****解释:总承包方式由乙方承包,不准违法转包、分包。
即乙方承包后不准再转包给别人，或分成小项目后再承包给第三方。...查看完整版>>*****解释:总承包方式由乙方承包,不准违法转包、分包。07.用人单位不签署劳动合同是否违法？
属于违法。这是一个矛盾的事情，你过于要求的话，有可能面临的就是被解雇。建议，收集你在该单位的工作的人证、物证、工资单等有效证据，证明你在该单位工作。然后找该单位谈判。必要时可以凭有效证据到你当地劳动局...查看完整版>>用人单位不签署劳动合同是否违法？08.学校不和校警签劳动合同，不给办保险是否违法？
校警有可能是保安公司派过来的，在保安公司已经有了协议，在学校不需要重复办理。...查看完整版>>学校不和校警签劳动合同，不给办保险是否违法？09.我是一名应届毕业生，在一家单位工作，但没签顶劳动合同，但他们帮我交纳三金，公司这样是否违法？
奇怪的是为什么单位为你交了三金还不签合同呀？你确定那三金在交吗？工资里是要扣一部分，然后单位再交一部分，没合同，单位怎么交的啊？很奇怪呀。合同得要啊，不然哪天飞了你了什么都扯不清楚了啊。或者受了什么伤...查看完整版>>我是一名应届毕业生，在一家单位工作，但没签顶劳动合同，但他们帮我交纳三金，公司这样是否违法？10.公司在劳动合同到期前两天才通知终止续定劳动合同，是否违法？
是的。合同到期前，单位不续约的，应该提前30天通知员工。未提前通知的，应该按未提前的天数支付代通知金。你说的情况，可以得到28天的工资补偿。...查看完整版>>公司在劳动合同到期前两天才通知终止续定劳动合同，是否违法？

 

 

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