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01.违反劳动纪律被公司解雇
此处不养爷自有养爷去去寻找适合自己的行业...查看完整版>>违反劳动纪律被公司解雇02.违反劳动纪律被开除能领当月工资吗
对于已提供的劳动当然应当支付工资（开除是否合法、是否有对劳动者的补偿或对用人单位的赔偿是另一个法律关系）。法律依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看完整版>>违反劳动纪律被开除能领当月工资吗03.请问怎样叫严重违反劳动纪律？关于劳动法二十五条的问题
严重违法,你在哪里申诉的?建议你去当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,你公司依据二十五条解除你的劳动合同违法,且理由不足,你可以申请经济补偿金,规章制度一定要经工会通过的,没有工会的,要对劳动者公示,并经当地的劳动保...查看完整版>>请问怎样叫严重违反劳动纪律？关于劳动法二十五条的问题04.女职工在孕期、产期、哺乳期内严重违反劳动纪律的，用人单位可以解除劳动合同吗？
《劳动法》第29条规定，用人单位在女职工的“三期”（孕期、产期、哺乳期）内不得解除劳动合同；但《劳动法》第25条规定，劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以随时解除劳动合同。这二者是否矛盾？根据原劳动部《关...查看完整版>>女职工在孕期、产期、哺乳期内严重违反劳动纪律的，用人单位可以解除劳动合同吗？05.自己想离职和被公司解雇开除的区别？
如果你经济方面有些困难,那你大可提出赔偿或其他要求但如果你经济还算不错,那么心放宽一些,别和那种人计较,走属于自己的辉煌道路!...查看完整版>>自己想离职和被公司解雇开除的区别？06.我同学怀孕二个月，最近被公司解雇了，该怎么办
根据＜劳动法＞第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规...查看完整版>>我同学怀孕二个月，最近被公司解雇了，该怎么办07.在合同期内,公司未按合同规定将我解雇,要赔偿我什么损失!
公司无理解雇，你可以提起劳动仲裁要求继续履行合同或者要求支付解除劳动合同的经济补偿，按你在单位工作的年限支付，一年给一个月的工资补偿，不足一年按一年算。。...查看完整版>>在合同期内,公司未按合同规定将我解雇,要赔偿我什么损失!08.前几天经检查发现已怀孕1个多月`但是公司以我旷工为由解雇我
任何单位不得以员工怀孕为由开除员工（当然，单位的理由是你旷工，不过是怀孕引起的）。你有医院的证明，肯定可以申诉。...查看完整版>>前几天经检查发现已怀孕1个多月`但是公司以我旷工为由解雇我09.我现在怀孕一个月了`但是公司已经解雇我了`
不合理！具体条款请用百度搜索《劳动法》。去当地劳动仲裁部门申请仲裁，或者直接向法院起诉（建议直接起诉，不要仲裁。至于为什么？问问有仲裁经验的受害人就知道了，呵呵...黑！），另外在处理事件的同时，可以请“...查看完整版>>我现在怀孕一个月了`但是公司已经解雇我了`10.合同没到期,公司解雇员工,公司怎样赔偿员工
如果是这样子的话，分为两种方法解决：第一：就是你自己违反了公司里边的行政规定（偷盗、打架等事情的话，公司有权力开除你）一切责任由自己负责；第二：公司以其他不正当理由开除任何员工的（解除合同），那么公司...查看完整版>>合同没到期,公司解雇员工,公司怎样赔偿员工

 

 

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