王朝知道

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01.试用期的长短是由谁来定的？劳动局还是用人单位？一般是多久？
当事人双方可以约定试用期，但法律法规有底限规定。依据：劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知3．按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过...查看完整版>>试用期的长短是由谁来定的？劳动局还是用人单位？一般是多久？02.劳动法规定试用期一般是多长时间？
3个月...查看完整版>>劳动法规定试用期一般是多长时间？03.试用期已过。但是用人单位要求工作三年才能买保险是否可以提起劳动仲裁
仲裁要双方同意才可以仲裁的。现在最好办法就是投诉。电话12333...查看完整版>>试用期已过。但是用人单位要求工作三年才能买保险是否可以提起劳动仲裁04.关于高校毕业生在试用期内和用人单位发生劳动纠纷问国家有哪些法律法规
《劳动法》第三十二条中规定在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者因解除劳动合同给用人单位造成损失应该给与赔偿，但不能不同意劳动者解除合同，可依据第七十九条规定解决劳动争议。第三十二条...查看完整版>>关于高校毕业生在试用期内和用人单位发生劳动纠纷问国家有哪些法律法规05.“劳动者解除劳动合同，一般应提前15天通知用人单位”对吗？
不对。根据《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...查看完整版>>“劳动者解除劳动合同，一般应提前15天通知用人单位”对吗？06.试用期未满的人员,离开用人单位时,是立即结算工资,还是按照用人单位规定时间结算工资?
按照国家劳动法的规定,你在试用期间可以随时辞职,工资在你离开的当天结算,不能拖欠,你可以向当地的劳动监察大队举报...查看完整版>>试用期未满的人员,离开用人单位时,是立即结算工资,还是按照用人单位规定时间结算工资?07.下载了处于试用期的诺顿，要续费还是要订购？价码大概在多少啊？
可以订购一个序列号79元一年不过我觉得不划算因为诺顿的杀毒效果不是很好...查看完整版>>下载了处于试用期的诺顿，要续费还是要订购？价码大概在多少啊？08.劳动法规定的用人单位聘用人员应该必须上三险吗？
劳动法规定用人单位应该为聘用人员交纳各项社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。...查看完整版>>劳动法规定的用人单位聘用人员应该必须上三险吗？09.用人单位应帮劳动者办理哪些手续
签订劳动合同，缴纳五险一金...查看完整版>>用人单位应帮劳动者办理哪些手续10.我要和用人单位签一份劳动协议，高手帮我看一下。
不用看了试用期其实是无论何时提出辞职都是可以的，不用负法律责任超过试用期你要辞职，只需要按照劳动法提前1个月就可以了，只要你没有给公司造成损失或是接受过什么福利不如培训等，也是无需支付任何赔偿的...查看完整版>>我要和用人单位签一份劳动协议，高手帮我看一下。

 

 

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