王朝知道

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01.工资手册问题
完全没有关系，工资可含有多种组成，包括：基本工资，津贴补贴，全勤奖金，生产奖金，加班工资，年终奖等。合同上的工资项目一般为基本工资及部分津贴补贴。...查看完整版>>工资手册问题02.“工资手册”数额与“四金基数”不一致
各地的政策都不一样的,若你们那没有明确规定基数标准,那你就按不低于全省的月平均工资来定基数,若规定了要按实际工资确定,那也没关系,只要你在年终进行汇算清缴(和所得税差不多),一次性调整就行了,不会有什么风险的...查看完整版>>“工资手册”数额与“四金基数”不一致03.“工资手册”数额与“四金基数”不一致
不是的，我本人不是做人力的，但是我以前在哪里看到过，其实我们现在的工资是有2笔帐的，一笔就是你直接拿到的，一笔是内部的，带有计划经济味道的帐，里面要考察你的工龄、职级等等，派到外企的员工，在外企的帐务中...查看完整版>>“工资手册”数额与“四金基数”不一致04.工资手册上的人是不是都得给交社保？
一般都留存在单位，单位只是凭该手册和劳动者的劳动合同到社保办理录用手续，待退工后，办理完手续后，再退还给劳动者，社保并不代保管手册...查看完整版>>工资手册上的人是不是都得给交社保？05.请问一下办理工资手册里面写的人数一定要和银行代发工资的人数一致吗
不是。工资手册上的数字只是一个预计数字，不用和银行代发工资的人数对应的，只要工资手册还有足够的余额，银行就可以代发工资。...查看完整版>>请问一下办理工资手册里面写的人数一定要和银行代发工资的人数一致吗06.公司就几个人，发工资也要办理工资手册吗，用备用金发不可以吗？
劳动据规定的，作为一个正常的企业单位，要向当地的劳动管理部门办理员工登记手续，开具工资手册到银行办理工资发放手续。每年定期还要到管理部门办理劳工年检手续（这是作为企业工商年检必要的一部分证明）。...查看完整版>>公司就几个人，发工资也要办理工资手册吗，用备用金发不可以吗？07.关于工资索赔问题
这比较复杂，你得清楚加了多少班，如果是周六加班，还应当给你双倍工资。老板肯定不会给的，除非你去仲裁或诉讼，但关键是你得有加班的证据。...查看完整版>>关于工资索赔问题08.应届毕业生工资问题
主要还在于应届生,实习的工资应该是1000-1500左右(以外贸为例),转正后的外贸应该是2000元左右....查看完整版>>应届毕业生工资问题09.北京市工资问题
北京市的人均月收入2000元左右，工资在10000元以上是高收入...查看完整版>>北京市工资问题10.有关工资问题？
不同的地区，不同的道路都不一样...查看完整版>>有关工资问题？

 

 

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