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01.应付福利费年底是不是不能有余额
福利费可以结余,结转下一年...查看完整版>>应付福利费年底是不是不能有余额02.应付福利费余额年底如何处理？请赐教谢谢！
对于应付福利费年末余额的处理，1。如果为贷方余额的，不作任何处理，结转下年度继续使用。2。如果为借方余额的，即所谓的福利费赤字，按照会计制度的规定，应当根据出现的赤字数额，补提福利费，计入管理费用。这样...查看完整版>>应付福利费余额年底如何处理？请赐教谢谢！03.新准则中应付福利费余额怎么结转？
新准则取消了按14%计提职工福利费的规定，只是统一规定,应将应付职工薪酬确认为负债（账目设置上设置“应付职工薪酬”一级科目，在下面有二级科目“职工福利”），规定“应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资...查看完整版>>新准则中应付福利费余额怎么结转？04.应付福利费贷方余额太大，一直没给职工发福利。如何调整？
应付福利费科目贷方余额较大，如果长期不发，年终所得税汇算清缴要调整。...查看完整版>>应付福利费贷方余额太大，一直没给职工发福利。如何调整？05.应付福利费借方余额的年末调整
根据企业会计制度的规定：如果年度职工福利费出现超支的，也就是年末应付福利费科目出现借方余额的，应当补提费用，计入管理费用科目。补提后，应付福利费科目余额应当为零。对于补提的职工福利费，应当根据税法的规...查看完整版>>应付福利费借方余额的年末调整06.年底，招待费超支，能否将超支部分直接转入应付福利费吗？还是必须在所得税汇算时调增利润？
不需要转入其他科目，包括应付福利费。只要调整增加应纳税所得额征收企业所得税就可以了，只是减少企业可分配的利润而已。...查看完整版>>年底，招待费超支，能否将超支部分直接转入应付福利费吗？还是必须在所得税汇算时调增利润？07.如果福利费年末余额很多，是不是以后就可以不用继续提了？
不是。福利费的计提，是会计制度规定的，即使你们有很多余额，也应该按照制度计提福利费。如果福利费余额比较大，你们可以考虑予以使用，这才是减少余额的正确方法。...查看完整版>>如果福利费年末余额很多，是不是以后就可以不用继续提了？08.职工做工作服、体检是不是都入应付福利费呢？
职工做工作服计入管理费用-劳动保护费 ,体检是入应付福利费...查看完整版>>职工做工作服、体检是不是都入应付福利费呢？09.应付职工福利费用可否转入生产成本里面?
生产车间＆辅助车间的福利费入生产成本...查看完整版>>应付职工福利费用可否转入生产成本里面?10.资产负债表中的应付福利费和应付工资怎么填?
一般情况都是月底提本月的工资，于下月初发放，应付工资一般都会有的 。每月30号或31号下午发放当月工资有点不现实。...查看完整版>>资产负债表中的应付福利费和应付工资怎么填?

 

 

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