王朝知道

分享

 

01.违约金的赔偿问题
你签字时候如果仅仅认为是一次培训的话就只赔一次的就可以了如果协议中没有明确则你占非常有利的地位了...查看完整版>>违约金的赔偿问题02.关于劳动合约的违约金的赔偿问题
《劳动法》规定试用期辞职不需要支付赔偿金。但是你男朋友是毕业分配上班的，其中涉及国家毕业分配的相关政策和企业接收毕业生的相关安排，比如大城市入户等等问题。因此要不要赔偿？怎么赔偿？除了看签订的劳动合同...查看完整版>>关于劳动合约的违约金的赔偿问题03.国企辞职违约金的问题！
如果你出去不在进国企的话，挡案没多大用。...查看完整版>>国企辞职违约金的问题！04.服务期和违约金的问题
不算,只能说那一年你与公司形成的是事实劳动关系,合同签定日期是2002年6月份,只能以此时间为开始五年的劳动期限....查看完整版>>服务期和违约金的问题05.关于辞职，辞退和违约金的问题
故意找茬就不是辞退的问题了，而是开除。咱不玩这个游戏。觉得不适应目前的工作，也要等合同期满，然后不再续约就是了。...查看完整版>>关于辞职，辞退和违约金的问题06.有关于交违约金的问题（海尔）
晕，还没转正的不都最多5000么？和人力好好说说，你哪个事业部？年前空调有个才走了，也是没转正的，一分钱没交啊～好好说说，说得情况特殊一点，一般人力要放的，最近我们事业部才走了一个，走之前没跟人力沟通过，...查看完整版>>有关于交违约金的问题（海尔）07.关于户口与违约金的问题
从法律上讲是不允许的,但我们国家制定的相关法律有一条规定,即各省市自治区可根据实际情况制定相适应的配套措施.之所以就出现了你所说的情况.这种情况主要反映在我国四大直辖市中.只是个人看法....查看完整版>>关于户口与违约金的问题08.再问关于违约金的问题
1.单位出资招用、培训，是指用人单位在劳动者录用前或录用过程中，出资为劳动者作了录用准备、职业技能的培训。2.一般不需要证明，应从工作性质来分析。如果工作本身就具有技术性、专业性，工作之前单位自己对职工进...查看完整版>>再问关于违约金的问题09.关于违约金的问题！！
你的工资有多少啊,违约金这么高?很多地方性的劳动合同规定中都会有违约金不能超过工资收入的一个比例,不知道你是哪里的,当地有没有专门的规定呢?并不是用人单位不能在合同中约定违约金,而是数额一定要合理,从你讲的初...查看完整版>>关于违约金的问题！！10.公司要搬走要和我们终止合同，想问一些关于违约金的问题
1、经济补偿金，是用人单位解除劳动者合同时，依法应支付的补偿，按劳动者在用人单位工作的年限，每年支付一个月的工资，不足一年的，按一年计算，最多不超过12个月工资。 2、经济补偿金与违约金不是一回事，违约...查看完整版>>公司要搬走要和我们终止合同，想问一些关于违约金的问题

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。