王朝知道

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01.＜＜女职工劳动保护规定＞＞自（）起施行
B．1988年9月1日《女职工劳动保护规定》已经一九八八年六月二十八日国务院第十一次常务会议通过,现予发布,自一九八八年九月一日起施行...查看完整版>>＜＜女职工劳动保护规定＞＞自（）起施行02.《女职工劳动保护规定》
不是“也能”，是必须遵守；要是有违反的话，可以起诉它我国法律的对人效力原则采用以属地主义为主，与属人主义，保护主义相结合即凡在中华人民共和国范围内的我国公民、组织和外国公民、组织（包括无国籍人），都必...查看完整版>>《女职工劳动保护规定》03.请帮忙翻译成英文“江苏省女职工劳动保护办法”
颁布单位 Sponsored by…..条: Article月经期间 during menstruation职工与员工（staff）有细微差别，我这里使用workers已婚未孕 married unpregnant二硫化碳 CARBON DISULFIDE第三级体力劳动强度的劳动physical Lab...查看完整版>>请帮忙翻译成英文“江苏省女职工劳动保护办法”04.江苏省女职工劳动保护办法-产检费
如你们单位给你参加了生育保险，那么生育保险基金会支付两部分费用：一部分是生育津贴，即俗称的产假工资，另一部分是生育医疗费，包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及因生育引起疾病的医疗费...查看完整版>>江苏省女职工劳动保护办法-产检费05.严禁制造伪劣品（三子女职工劳动保护名词）
休产假...查看完整版>>严禁制造伪劣品（三子女职工劳动保护名词）06.负责受理女职工劳动保护权益方面申诉的部门应当自收到申诉书之日起（）内作出处理决定
答案为A 《女职工劳动保护规定》第十二条 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的...查看完整版>>负责受理女职工劳动保护权益方面申诉的部门应当自收到申诉书之日起（）内作出处理决定07.女职工产假期间领取《独生子女证》相关规定的意义
...查看完整版>>女职工产假期间领取《独生子女证》相关规定的意义08.＜＜女职工保健工作规定＞＞于93年11月26日由卫生部，劳动部，人事部，（），全国妇联颁发
女职工保健工作规定 【失效日期】 【颁布单位】 卫生部／劳动部／人事部／全国总工会／全国妇联 【颁布日期】1993.11.26 【时效性】有效 【实施日期】1993.11.26 故选C...查看完整版>>＜＜女职工保健工作规定＞＞于93年11月26日由卫生部，劳动部，人事部，（），全国妇联颁发09.天津市对于女职工哺乳期时间和假期有什么规定？
1.女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其...查看完整版>>天津市对于女职工哺乳期时间和假期有什么规定？10.根据《劳动法》的规定，女职工生育享受不少于几天的产假
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天...查看完整版>>根据《劳动法》的规定，女职工生育享受不少于几天的产假

 

 

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