王朝知道

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01.劳动法的问题
探亲假，这个提法在职工奖惩条例中提到的，当时只有国有企业和集体企业，因此也只对这些企业有效，但后来的其他所有制企业可以遵从，也可以不遵从。年休假是95年劳动法颁布时提出的，具体是工作满一年每年可以享受5天...查看完整版>>劳动法的问题02.关于劳动法的问题
根据工伤保险条例16条的规定，因醉酒导致伤亡的，不构成工伤，所以根据你们的情况，老人的情况构不成工伤，在法律上来讲你们没有继续为其支付医药费的义务了。但是出于人道，也基于老人与你们之间的事实劳动关系，建...查看完整版>>关于劳动法的问题03.劳动法的问题
你周六周日值班是值24小时，还是8小时？如果是8小时，5个人足够，4个人则产生加班。...查看完整版>>劳动法的问题04.关于劳动法的问题？
关于〈劳动法〉若干条文的说明国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，目前，职工的标准工作时间为每日工作八小时，平均...查看完整版>>关于劳动法的问题？05.劳动法的问题
补充回答：离职的时候其实只要手续办理妥当就可以的，还要支付你经济补偿，如果没有给你补偿你似乎可以去劳动仲裁部门申请仲裁的，其他的书面的东西劳动法中也没有规定。=========你已经在单位中工作十年，根据劳动法...查看完整版>>劳动法的问题06.关于劳动法的一个问题
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《...查看完整版>>关于劳动法的一个问题07.关于劳动法的问题？
既然是劳动者与用人单位在协商一致的情况下订立的合同应该是有效的。...查看完整版>>关于劳动法的问题？08.关于劳动法的问题!
你可以拿到你应有的工资的。只是想一下子，拿到是有点问题的。你可以到劳动司去申诉一下。看看他们是怎样看待这个问题的。（我估计凭你一个人的力量有点难处，现在这个社会是官官相维。这个问题你应该知道）。在你们...查看完整版>>关于劳动法的问题!09.一个不懂劳动法的人的问题
向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自己的合法权益....查看完整版>>一个不懂劳动法的人的问题10.关于劳动法的问题
如果仅是工作失误,不是故意的话,单位不应让其个人承担责任,因为这本身就存在着风险,单位应事先预知.如果非要扣的话,扣款的数额不能超过本人工资的20%.员工辞职,劳动手册等档案应转到新单位,原单位无权扣留,可进行举报...查看完整版>>关于劳动法的问题

 

 

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