王朝知道

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01.我所工作的公司所有的员工，从上到下素质都很低，我还应该继续留在这家公司吗？
一句话，近朱者赤近墨者黑，奉劝兄弟早作打算，黄金和朽木带时间长了也会染上一身腥气。何况人才乎！无法从他们身上学到东西？是因为你主观认为他们不如你而产生抵触情绪？还是因为觉得公司发展不好是因为员工素质不...查看完整版>>我所工作的公司所有的员工，从上到下素质都很低，我还应该继续留在这家公司吗？02.员工进入公司工作满一年了,是否该有年休假.应该是几天?
《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假。具体几天各企业有不同的规定。...查看完整版>>员工进入公司工作满一年了,是否该有年休假.应该是几天?03.公司应该给员工买哪些福利
1、公司给员工的福利不是在劳动法调整的范围内，一般你不是很在意哪些福利的话，其实没什么要注意的。一般比较重要的福利就是带薪休假、培训、补贴等 2、你在签订劳动合同的时候最重要的是要看：是否规定缴纳社会保险...查看完整版>>公司应该给员工买哪些福利04.您如果要留住员工，公司应该怎么做？
我是一名应届毕业生。虽然我不是人力资源专业的但是很想从事人力资源的工作，我的回答您看一下有没有参考价值：1.在一个公司里优秀员工离职问题是比较常见的问题，因此建议您聘请专业的人员去从事这样的一份工作，防...查看完整版>>您如果要留住员工，公司应该怎么做？05.公司里员工认为好的经理应该是怎么样的？
有能力，有人性，有智商，会做人...查看完整版>>公司里员工认为好的经理应该是怎么样的？06.当一个业务公司的经理应该怎样给员工培训?
我也没做过,但告诉你四个字:言传身教!...查看完整版>>当一个业务公司的经理应该怎样给员工培训?07.工作服费用应该由雇主还是员工出，为什么？（法律依据）
当然是雇主出，依据是《劳动法》。...查看完整版>>工作服费用应该由雇主还是员工出，为什么？（法律依据）08.为什么公司的员工不能全身心的投入工作？
多深入地了解她们，每个人都有自己的酸甜苦辣，多为她们排忧解难，公司尽量对其进行周期的培训，这样会好点的。...查看完整版>>为什么公司的员工不能全身心的投入工作？09.公司员工产假工资应该怎么核算?
女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。女职工休产假有规定 按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个...查看完整版>>公司员工产假工资应该怎么核算?10.我试工3个月了，公司能否以和公司员工相处不融洽或工作业务不熟练为由拒绝转正？
这个是有可能的，我现在也面临着转正的问题。你可以看看，我在公司里是什么样的。我那转正的表格还没上交上去呢！...查看完整版>>我试工3个月了，公司能否以和公司员工相处不融洽或工作业务不熟练为由拒绝转正？

 

 

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