王朝知道

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01.关于劳动合同问题
按你们所定的合同 在合同没到期前 依据劳动法是不可以拒给你的年终奖 根据劳动法规定除法定日之外的加班费 应是正常工资的三倍 而且没有最高多少钱的...查看完整版>>关于劳动合同问题02.关于劳动合同问题
更正一点：是在一家单位工作满10年，员工提出签订长期合同的，单位应该签订长期合同。不管是否是采用人事代理的方式，解除劳动合同都要支付经济补偿金。但合同期结束，不再续签合同，各个地方有不同的规定，一般是没...查看完整版>>关于劳动合同问题03.关于劳动合同问题
合同法规定合同内容必须经过双方协商一致，或者提前通知对方并经同意才可以更改。你可以就这个问题与公司协商，协商不成的提交当地劳动仲裁委员会仲裁，仲裁不服的可以向人民法院提起诉讼。不利影响嘛……你应该知道...查看完整版>>关于劳动合同问题04.各位好！想问大家一个关于签劳动合同的问题~！
劳务合同适用于劳务公司与劳动者签定合同后将劳务外派到用人单位工作。此时劳动者与用人单位没有直接劳动关系。 劳动合同：从劳动者被雇佣的第一天起就存在劳动关系，并必须签定劳动合同，按照国家规定交纳社保。 劳...查看完整版>>各位好！想问大家一个关于签劳动合同的问题~！05.关于劳动合同违约责任问题，请各位大虾来帮忙！-_-help~help~~（就公司解决北京户口问题）
首先,你有权根据《劳动法》第三十一条"劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。"的规定,解除合同. 问题是你提前解除合同是否需要承担违约责任?《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当具备的条款包括：(一)劳...查看完整版>>关于劳动合同违约责任问题，请各位大虾来帮忙！-_-help~help~~（就公司解决北京户口问题）06.求助！关于劳动合同法律问题
根据《中华人民共和国劳动法》，员工在同一单位工作满十年后，如果员工提出签订无期限劳动合同的,单位必须签无期限劳动合同.根据你的情况,你在该单位工作已经14年,有权提出签无期限劳动合同.做个坏的打算,如果他们不...查看完整版>>求助！关于劳动合同法律问题07.关于劳动合同问题知道的请进
有临时用工合同的在我们公司特殊岗位是有经济补贴的...查看完整版>>关于劳动合同问题知道的请进08.关于解除劳动合同时候的赔偿金问题（所在地天津）
1、无论你的所在地在哪里，在劳动合同以及赔偿金上的规定是一致的2、首先就要参照你们劳动合同中的条款，根据劳动合同中的违约金或者赔偿的规定来定赔偿的数额 如果没有约定赔偿金，那么就按照劳动法的规定，工龄*月...查看完整版>>关于解除劳动合同时候的赔偿金问题（所在地天津）09.一个关于劳动合同的问题
下面是劳动部的规定,单位应当要支付经济补偿金的.至于你所在地方还没有有制定地方性的规定,就要看你是哪里的了.违反和解除劳动合同的经济补偿办法 1994年12月3日，劳动部第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的...查看完整版>>一个关于劳动合同的问题10.关于劳动合同是否生效问题
劳动合同并不以必须经过劳动或人事部门见证或公证为生效条件。一般双方签订即可以有效，除非双方约定有特别的生效条件。...查看完整版>>关于劳动合同是否生效问题

 

 

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