王朝知道

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01.请问福利费可以按季度计提吗?
不可以,福利费是按每月工资总额的14%进行提取.我认为福利费一般是按月提的,按季提的就不太清楚了....查看完整版>>请问福利费可以按季度计提吗?02.请问工资高于1600元怎样提福利费？低于1600元怎样计提？960元的基数是怎么回事
福利费的计提标准是工资的14%，你所说的960元是国家限定的1-6月份的计提基数，超过960元部份不允许税前扣除。举例说明吧，有例子看的清楚点：A单位(为内资企业)有职工100人，当地税务机关认定工资扣除额为上半年960....查看完整版>>请问工资高于1600元怎样提福利费？低于1600元怎样计提？960元的基数是怎么回事03.那些费用可以冲减计提的福利费用
支付的职工医药卫生费用，职工困难补助，其他福利费，医务和福利人员工资。...查看完整版>>那些费用可以冲减计提的福利费用04.请问什么公司需要计提福利费，坏帐准备?
计提福利费根据工资总额计提 本月应提职工福利费=工资总额*14%计提坏帐准备根据应收帐款、其他应收款合计数计提 年末应提坏帐准备=应收帐款、其他应收款合计数（扣除关联方企业间的应收款项...查看完整版>>请问什么公司需要计提福利费，坏帐准备?05.请问计提福利费的具体步骤？基数是什么？分录是什么？960元基数是什么？
1.福利费是按照“应付工资”科目总额的14%计提的，根据员工的所属部门决定放入那个科目2.分录如下：借：管理费用（管理人员工资*14%） 营业费用（销售人员工资*14%） 生产成本（生产工...查看完整版>>请问计提福利费的具体步骤？基数是什么？分录是什么？960元基数是什么？06.请问计提福利费,是对公司有益,还是对员工有益,很小的单位有必要计提福利费吗
按工资总额的14%计提职工福利费，准予税前扣除，不征收企业所得税。这企业和员工都是有好处的。...查看完整版>>请问计提福利费,是对公司有益,还是对员工有益,很小的单位有必要计提福利费吗07.请问企业所得税每个季度需要先计提在交纳吗?计提分录?交纳分录?
一般是季度才核算,当然也有月度核算的. 1.先计提: 借:所得税 贷:应交税金-应交企业所得税 2.月底结转: 借：本年利润 贷：所得税 3.下月交纳凭税单做: 借:应交税金-应交企业所得税 贷:银行存款...查看完整版>>请问企业所得税每个季度需要先计提在交纳吗?计提分录?交纳分录?08.请问可以先发放工资再计提吗？
不行要先计提。根据权责发生制原则，上月计提借：管理费用 贷：应付工资。下月初公司代缴保险时，应做其他应收款，发工资时，借：应付工资 贷：银行和其他应收-保险。所以，我认为以上不正确。...查看完整版>>请问可以先发放工资再计提吗？09.请问应付福利费可以补提吗?
应付福利费不能补提！国家规定应付福利费当年花不完的也不能结转到下一年！当年花超了也不能补提！原来没有提的也不得补提...查看完整版>>请问应付福利费可以补提吗?10.每个月计提的职工福利、职工教育经费到年底基本没有使用过，请问这属于虚增费用吗？
不是虚增费用，年底挂在帐上就行了，不用动...查看完整版>>每个月计提的职工福利、职工教育经费到年底基本没有使用过，请问这属于虚增费用吗？

 

 

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