王朝知道

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01.关于提前解除劳动合同的违约金
你好，这就需要看你们之间的劳动合同对违约金的约定怎么样的，有的按照约定执行。一般情况下，你可以提前30天书面方式通知公司解除劳动合同，这样是不需要承担违约责任的，因为法律赋予劳动者的解除合同的权利，除非...查看完整版>>关于提前解除劳动合同的违约金02.想与单位提前解除劳动合同，担心违约金和保险问题
问题1、你可以主动提出辞职，提前30日。（但是单位不会给你经济补偿，如果是单位解除你，呵呵·～不一样了，工作一年有一个月的经济补偿，所以自己想办法让单位解雇你啊）2、提出后的30天内你和单位还存在事实劳动关...查看完整版>>想与单位提前解除劳动合同，担心违约金和保险问题03.提前解除劳动合同
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 >第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位...查看完整版>>提前解除劳动合同04.关于违约金和工资在劳动合同中的问题
好像没有这方面的规定，违约金要同你的实际工作联系起来，如果你的工资才一千块每月，一年后不干了却要承担十万块的违约金显然就是不合理了。...查看完整版>>关于违约金和工资在劳动合同中的问题05.急：关于劳动合同违约的
补充回答：首先你单位会保留进一步采取法律措施的权利。你就这样不明不白的走了,你不就违反了劳动法了？那么到最后你反而说不清楚了加上你还有很多退工手续需要单位帮你到劳动部门去办理的，你自己走了也不能办理退工...查看完整版>>急：关于劳动合同违约的06.求助！关于解除劳动合同
1、公司可以在合同到期前解除，但必须提前30书面告知你。如果合同没有其他赔偿约定，你只能得到一个月工资的补偿。2、合同期满可以不续签，公司与你的合同已经完成，没有谁能够给你仲裁，也没有可仲裁的。（与你以前...查看完整版>>求助！关于解除劳动合同07.求助！关于解除劳动合同
1。按目前规定：如果合同到期，单位有权不续，应该提前一个月通知你不续约，如果是这样的话，公司连一个月的补偿都不必给你，更不要提其它。2。合同到期不续，仲裁也不能胜诉。3。既然现在单位未决定，且劳动合同法也...查看完整版>>求助！关于解除劳动合同08.关于解除劳动合同的问题
性质和名称都发生了变化，那么在法律上应该不属于同一家公司了，劳动合同应重新签订。既然没有重新签订劳动合同，原劳动合同又无效，你不必赔偿任何违约金。...查看完整版>>关于解除劳动合同的问题09.关于解除劳动合同的问题
请在收到退工单60天内主张自己的权利，过期劳动仲裁部门将不再受理。工资必须发到你离职的那一天你8月进入公司，工作不满半年，单位须支付你半个月的工资现在单位已经没有按时给你工资，你可以另外要求这半个月工资的...查看完整版>>关于解除劳动合同的问题10.解除劳动合同的问题，如果提前30天以书面形式向单位提出解除劳动合同，是否需要支付“违约金”
1、如果是合同没有到期解除劳动合同，应当按照劳动合同约定支付违约金；2、按照实际工资支付；3、单位收取违约金应当有单据。...查看完整版>>解除劳动合同的问题，如果提前30天以书面形式向单位提出解除劳动合同，是否需要支付“违约金”

 

 

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