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01.劳务合同正好一年被终止不在续签是否有年终奖
《劳动法》和相关司法解释没有明确的规定，但是按照相关司法解释应当支付年终奖，因为年终奖是用人单位在劳动者工作一年后支付的报酬。关于《劳动法》若干条文的说明规定：本条中的“劳动报酬”是指，劳动者从用人单...查看完整版>>劳务合同正好一年被终止不在续签是否有年终奖02.怀孕了,正好赶上合同到期,是否可以不在续定呢?
站在公司的角度上，是欢迎你的这种做法的。否则公司要承担女工三期保护的责任的，包括：医疗费、产假工资、及哺乳期工时岗位调整等。站在你个人的角度，如家庭情况不是很优越，建议你不要在这个时候辞职，要考虑生完...查看完整版>>怀孕了,正好赶上合同到期,是否可以不在续定呢?03.债务人死亡,合同是否终止呢??
这不好说.因为你提前解除了合同.这可能会是个阻碍.但他是债务人,就算他死了.他家人也要还那钱.如果他有固定资产是可以拍卖和转让给你抵债的...查看完整版>>债务人死亡,合同是否终止呢??04.债务人死亡,合同是否终止呢??
根据法律规定，债务人死亡后，应由继承其遗产的继承人在继承遗产的范围内承担清偿责任。如果你有证据证明债务人存有遗产，应该能够胜诉。...查看完整版>>债务人死亡,合同是否终止呢??05.劳务合同正好一年被终止是否有年终奖
不是被终止，而是终止，即合同约定的期限已到，自动终止。是否有年终奖，取决于你们公司的年终奖制度。符合年终奖制度的，就有咯。...查看完整版>>劳务合同正好一年被终止是否有年终奖06.劳动合同到期后公司未续签，三个月后公司单方面终止事实合同怎么办？
你的这个问题是这样的，你需要注意以下几点：1、在11月16日你收到公司续签的劳动合同，合同期为一年至2007年8月6日（还未盖公司章），你签了交给了人事文员，但合同还在那文员那里时，公司突然通知你不再签订合同了。...查看完整版>>劳动合同到期后公司未续签，三个月后公司单方面终止事实合同怎么办？07.劳动者单方面终止合同，年终奖、超产奖应不应该发
根据《合同法》有关规定，你违约在先啊。单位未追究你的违约责任就满可以的啦，你还想要什么奖？[当然啦，如果单位愿意给，那就更好了，倘若不给你的话，我劝你还是息事宁人的好啊]且不要没事找事呀] 望你以后好自...查看完整版>>劳动者单方面终止合同，年终奖、超产奖应不应该发08.因工负伤是否可以续签合同？
1~~不用想,当然是工伤!法律认的是事实,你父亲上不上报不影响!你父亲的伤算工伤的范围，因为确定的一点，你父亲是在上班时在工作单位内受伤的~那么你父亲的单位无论如何都不能解脱其中的责任！2至于劳动合同，要看你父...查看完整版>>因工负伤是否可以续签合同？09.工作一年的报酬是年终给他一件衣服和10银币,他干满7个月决定不在继续干了结帐时给了他一件衣服和2枚衣服值
设每个月的薪水为a那么12a－10＝7a－2＝衣服值，解得：a＝1．6那么衣服值＝9．2...查看完整版>>工作一年的报酬是年终给他一件衣服和10银币,他干满7个月决定不在继续干了结帐时给了他一件衣服和2枚衣服值10.我是F1签证,期限一年,一年以后能续签吗?一年以后回国能否回来?是否存在拒签?
Yoo, What's up~ ^ ^我也是F1签证，现在在美国读书。签证有个期限的，一年到期就要续签。如果你已经有F1签证，绝大情况下续签是不可能被拒绝的。放心好了同学。呵呵，加油哦！...查看完整版>>我是F1签证,期限一年,一年以后能续签吗?一年以后回国能否回来?是否存在拒签?

 

 

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