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01.试用期的社保该谁交？
员工在试用期内的， 企业也有义务为员工按当地规定缴纳社保。...查看完整版>>试用期的社保该谁交？02.“两不找”期间算不算工龄？社保，医保该谁交？
两不找当然算工龄，因为工龄有两种，一种是购买社保的工龄，一种是实行社保制度前的固定工工龄，两种加起来就是你的退休工龄（有的地方还+上山下乡时间+参军时间），现在你投保了社保，当然计算工龄了，医保是捆绑在...查看完整版>>“两不找”期间算不算工龄？社保，医保该谁交？03.“两不找”期间算不算工龄？社保，医保该谁交？
10月10日 17:28 有地区差异的，要看你是哪个地区的。 这个缴费基数是每年七月一日要重新上调的.所以一定要以投保所在地的劳动保障部门规定的为准，一般情况投保单位出一部分，个人出一部分，而且份额是劳动保障部门已...查看完整版>>“两不找”期间算不算工龄？社保，医保该谁交？04.一个应届毕业生试用期的工资问题（希望大家出出注意）
如果是公司有规定辞工期限为一个月的话应该过一个月，按劳动法来说，一般规定期辞工期为半个月，你可以拿到应得的工资，但是拿工资的时候你要看一下，因为很些公司会趁机扣这扣那的，如果拿不到应得的工资你可以找人...查看完整版>>一个应届毕业生试用期的工资问题（希望大家出出注意）05.关于一个应届毕业生试用期的工资问题（希望大家出出注意）
试用期一般是提前一周辞职，转正了才是一个月，劳动法上有明确说明的，你可以在百度里查一下劳动法条例，只要工作了，就一定能拿到工资。...查看完整版>>关于一个应届毕业生试用期的工资问题（希望大家出出注意）06.关于试用期的计算问题
首先，试用期也是劳动合同期限的一部分，单位称一年合同三个月的试用期肯定是不符合法律规定的。根据国家有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系及应当及时签订劳动合同，所以，如果你们双方有诚意建立劳动关系，应...查看完整版>>关于试用期的计算问题07.怎样查看Vista试用期的剩余天数
运行输入cmd /k slmgr -dlv破解方法：...查看完整版>>怎样查看Vista试用期的剩余天数08.一般试用期和正式期的月薪差多少?
干什么的要先说~如果一个月是2000的话,那正式的应该是3000~...查看完整版>>一般试用期和正式期的月薪差多少?09.最新关于试用期的时间规定
国家劳动法规定，最长不得超过6个月，并且试用期计算在整个合同期内。此外，各地有地方性规定，一般都是细化，但是大的原则都是与国家法律相符的。比如《上海市劳动合同条例》规定：劳动合同期限不满六个月的，不得设...查看完整版>>最新关于试用期的时间规定10.豪杰解霸是免费使用还是有试用期的
不是免费的，收钱的，试用期30天，购买注册码30元，但是你可以在网上找注册码，很多的！...查看完整版>>豪杰解霸是免费使用还是有试用期的

 

 

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