王朝知道

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01.关于劳动合同，用人单位可以善自更改劳动合同上的薪金待遇吗？且比原签定劳动合同上约定的要少。
1. 劳动合同的变更，本着双方协商一致的原则。劳动合同当事人一方要求变更劳动合同相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应当在15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更劳动合同。2. 企业不按劳...查看完整版>>关于劳动合同，用人单位可以善自更改劳动合同上的薪金待遇吗？且比原签定劳动合同上约定的要少。02.就关于签定劳动合同的疑问
应该是基于自愿，所以没有必须签订的合同。原则上可以对任何条款提出异议，但现实中往往企业居主导地位，霸王条款应运而生。我是这样认为，如果你要达到的目标基本实现，其它的就要变通一下，要求所有的事物都合理不...查看完整版>>就关于签定劳动合同的疑问03.关于劳动合同的签定？
如果双方同意约定试用期,不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得...查看完整版>>关于劳动合同的签定？04.关于未签定劳动合同的工资问题
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位；造...查看完整版>>关于未签定劳动合同的工资问题05.各位好！想问大家一个关于签劳动合同的问题~！
劳务合同适用于劳务公司与劳动者签定合同后将劳务外派到用人单位工作。此时劳动者与用人单位没有直接劳动关系。 劳动合同：从劳动者被雇佣的第一天起就存在劳动关系，并必须签定劳动合同，按照国家规定交纳社保。 劳...查看完整版>>各位好！想问大家一个关于签劳动合同的问题~！06.关于签署劳动合同，和档案的事情
《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”《劳动法》第18条规定：...查看完整版>>关于签署劳动合同，和档案的事情07.关于劳动合同违约责任问题，请各位大虾来帮忙！-_-help~help~~（就公司解决北京户口问题）
首先,你有权根据《劳动法》第三十一条"劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。"的规定,解除合同. 问题是你提前解除合同是否需要承担违约责任?《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当具备的条款包括：(一)劳...查看完整版>>关于劳动合同违约责任问题，请各位大虾来帮忙！-_-help~help~~（就公司解决北京户口问题）08.关于劳动合同
一句话：保证能签。...查看完整版>>关于劳动合同09.求助！关于劳动合同法律问题
根据《中华人民共和国劳动法》，员工在同一单位工作满十年后，如果员工提出签订无期限劳动合同的,单位必须签无期限劳动合同.根据你的情况,你在该单位工作已经14年,有权提出签无期限劳动合同.做个坏的打算,如果他们不...查看完整版>>求助！关于劳动合同法律问题10.急：关于劳动合同违约的
补充回答：首先你单位会保留进一步采取法律措施的权利。你就这样不明不白的走了,你不就违反了劳动法了？那么到最后你反而说不清楚了加上你还有很多退工手续需要单位帮你到劳动部门去办理的，你自己走了也不能办理退工...查看完整版>>急：关于劳动合同违约的

 

 

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