王朝知道

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01.急问劳动合同违约金一事
现在的法律对这方面的规定可操作性不强,下面的内容可能对你有好处:1. 违约金在履行劳动合同时有利好作用 关于劳动者未履行劳动合同需不需要支付违约金？支付多少？现在劳动法律法规中的规定可操作性不强，如何准确...查看完整版>>急问劳动合同违约金一事02.上海的劳动合同违约金
根据你讲的情况，我可以肯定地告诉你：1、你不是必须交违约金；2、当然可以少交；3、不要还。你补充的理解是正确的。...查看完整版>>上海的劳动合同违约金03.劳动合同法 违约金问题
劳动合同法只是草案，并未正式通过，因此是不生效的。如果你是在试用期内，这按照我国劳动法的相关规定，是属于可以随时解除劳动合同的情形，而且不用承担任何违约责任。这是劳动法第三十二条相关规定： 有下列情形之...查看完整版>>劳动合同法 违约金问题04.关于劳动合同违约的问题！
公司应当按照合同的约定支付补偿金。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争...查看完整版>>关于劳动合同违约的问题！05.劳动合同纠纷，违约金
我国《劳动法》第三十二条规定， 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同...查看完整版>>劳动合同纠纷，违约金06.青岛的劳动合同违约金问题
是的！有这回事！但劳动合同法中有这条：甲方出资培训或出资招或接收的乙方违反本合同的约定应付赔偿标准为违约金。如果单位能提供招聘你所花费的费用依据，也能叫你交纳违约金。...查看完整版>>青岛的劳动合同违约金问题07.劳动合同中的违约金/押金？
首先，劳动法明确规定用人单位不能以任何理由、名目向劳动者收取押金，学校的这种方法其实就是这种情况，我是一名律师，在执业过程中也会需要帮我们的顾问单位制作劳动合同文本，一般确实需要收取押金的话也会采取这...查看完整版>>劳动合同中的违约金/押金？08.中国考试史中一事急问
建议搜索，关键词：张铁生 白卷建议阅读：资料照片：张铁生重返社会：(14).html------------------------------补充——张的白卷事件是历史造成的，不是他个人所能左右。一个人虽然有这样的历史经历，但作为“重返社...查看完整版>>中国考试史中一事急问09.劳动合同期未满前三天离职?合同到期后,用人单位以合违约论处,没以旷工论处,应如何处理才合法?
“用人单位以合违约论处”是正确的，“旷工”是违法劳动纪律不上班，但主观没有脱离单位的意识，旷工一段时间后仍然会上班。但“离职”就不同了，其不上班的根本目的就是要脱离单位，不再回去，属于对劳动合同的违约...查看完整版>>劳动合同期未满前三天离职?合同到期后,用人单位以合违约论处,没以旷工论处,应如何处理才合法?10.解除劳动合同的问题，如果提前30天以书面形式向单位提出解除劳动合同，是否需要支付“违约金”
1、如果是合同没有到期解除劳动合同，应当按照劳动合同约定支付违约金；2、按照实际工资支付；3、单位收取违约金应当有单据。...查看完整版>>解除劳动合同的问题，如果提前30天以书面形式向单位提出解除劳动合同，是否需要支付“违约金”

 

 

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