王朝知道

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01.签了劳动就业合同可以中途解除合约?
劳动合同法第三十六条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动...查看完整版>>签了劳动就业合同可以中途解除合约?02.什么情况下劳动者可以解除劳动合同？
根据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。（1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”（2）劳动...查看完整版>>什么情况下劳动者可以解除劳动合同？03.签了合同以后有没有办法可以在不违约的情况下解除劳动合同
解除劳动合同争议 一、劳动者解除劳动合同的情形。《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这是法律法规赋予劳动者单方解除合同的权利，只要构成前述条件，便无需征得...查看完整版>>签了合同以后有没有办法可以在不违约的情况下解除劳动合同04.我和我公司签了一年的合约，里面的条款也没有说我中途终止的话要?请问我现在要毁约要什么法律后果吗？
不用,在中国就算注明了条款也不见得有用,如果你不是什么中坚分子的话.公司也不会对你采取什么法律措施,除非你想去与公司敌对的另一间公司(还带着公司的机密~_~)...查看完整版>>我和我公司签了一年的合约，里面的条款也没有说我中途终止的话要?请问我现在要毁约要什么法律后果吗？05.租房合同上没有写可以中途解除的话可不可以解除合同?
如果租赁合同约定有租赁期限的话，而且也没有约定解除合同的情况，那么在租赁期间，承租人一般是不能退租的，否则就是违约了，要承担违约责任的。另外，如果存在其他情况，致使你无法继续租赁房屋的，你可以主张因不...查看完整版>>租房合同上没有写可以中途解除的话可不可以解除合同?06.跟公司签了合同两年，但是现在不做了，可是合约中没有写到赔偿这一项，只是店中有规定，那是否要赔偿，急
既然所签合同中约定了两年时间，那么你没有做满两年就走人，肯定是构成违约了，接下来就是要承担事先约定的违约责任了。“公司就有说没有做到两年就离开时要赔偿”那就意味着是要付违约金的，只是具体金额没有约定，...查看完整版>>跟公司签了合同两年，但是现在不做了，可是合约中没有写到赔偿这一项，只是店中有规定，那是否要赔偿，急07.签了合同可以写辞职报告？
刚参加工作不久，如果你还在使用期，可以直接提出辞职。如果已过试用期，你需要提前30日提出辞职。《劳动法》只对职工辞职提出了履行提前30天告知的义务，企业不批准你也可以离开。祝你顺利！...查看完整版>>签了合同可以写辞职报告？08.合同签了。试用期内我可以提出辞职吗？
我国劳动法规定劳动者在试用期内可以随时向用人单位提出解除劳动合同！劳动者在与用人单位解除劳动合同后，可以要求用人单位支付相关费用，用人单位也可以要求劳动者支付其在试用期内为劳动者支出的相关费用，如培训...查看完整版>>合同签了。试用期内我可以提出辞职吗？09.这样的劳务合同,我要是解除的话,可以不赔偿培训费吗?
关键要看劳务合同是否有违反时间的条款是否限制了你必须在公司工作五年，一般情况下都是有的，所以这样的官司最好不要打，最好是和平解决少赔公司一些补助平心静气的讲些理由比如说家远啊什么的，但是如果劳务合同上...查看完整版>>这样的劳务合同,我要是解除的话,可以不赔偿培训费吗?10.“行使解除权而终止合同”怎样的情况？请问！可以随意行使吗？
不可以的,只有出现可以行使解除权的情形的时候方可以行使....查看完整版>>“行使解除权而终止合同”怎样的情况？请问！可以随意行使吗？

 

 

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