王朝知道

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01.请问这样违反劳动法吗
投诉是不看你几个人的，只要你有理，只要劳动局公正，都会受理的。深圳那边的最低工资我不太清楚，好像是600左右吧，最低工资是不包含加班费的，也不能包含住房补贴和伙食补贴以及特殊劳动的津贴，如高空、井下等劳动...查看完整版>>请问这样违反劳动法吗02.请问这样违反劳动法吗
呵呵，你的行为不违法，你可以放心的走了。该规定了资方（也就是你的单位）的一种权利，即劳动者辞职时享有30天期间的权利。如果资方明确表示放弃这一权利，那么你就没有责任了。...查看完整版>>请问这样违反劳动法吗03.老板这样违反劳动法吗
1.奖金是工资的一部分，不以第三方是否履行协议为条件。所以，老板的行为是违反劳动法的行为；2.老板除了要给付全部奖金外，还要按奖金总额的25%给付经济赔偿金；3.你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大...查看完整版>>老板这样违反劳动法吗04.这样是不是违反劳动法？
是否违反劳动法要看公司的具体规定。因为如果公司无法在节假日里正常放假，是可以自行调节的，但要根据国家的相关规定执行，即10月1-3日，付300%的加班工资或补休3天。如果你朋友的公司是按这一方法执行的，那就不能...查看完整版>>这样是不是违反劳动法？05.这样违反劳动法吗？
违反了我国的劳动法。根据劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生...查看完整版>>这样违反劳动法吗？06.销售人员没有双休日，一个月只休息两天，这样违反劳动法吗？
当然违反，可以向劳动监察部门举报，但前提是你不想在那儿干了...查看完整版>>销售人员没有双休日，一个月只休息两天，这样违反劳动法吗？07.这样违反劳动法吗?
这种作法的确属于应当采用综合计算工作时间的情况，不过鉴于我国的实际情况，是否经过批准与劳动者的关系不大（只与劳动部门是否处罚用人单位有关，而处罚也没有标准）。对劳动者来说，只要换算下来，平均每周的工作...查看完整版>>这样违反劳动法吗?08.公司这样做违反劳动法吗？
我是学法律大专的，可是我不和你讲法律，讲的是现实：在老板那里是没有法律的，你和他讲法律你就会丢了工作，这是中国悲哀的社会现状！所以作后我放弃了法律，后来本科都读的其他专业，唉！！...查看完整版>>公司这样做违反劳动法吗？09.很多重点高中里老师特别是班主任每天工作16个小时以上，休息只有5个多小时，学校这样违反劳动法吗？
学校永远是法律的阴暗面，管不好的。而且如今劳动法的约束效力和效果都不好，劳动部门的职权又远不如教育机构和行政单位。如果你是极力要求不这么干的话，就向当地教育部门反映，严重的话，可以起诉要求学校给予加班...查看完整版>>很多重点高中里老师特别是班主任每天工作16个小时以上，休息只有5个多小时，学校这样违反劳动法吗？10.阜新市柏德生化药业公司这样作违反劳动法吗？
一、向用人单位所在地劳动监察部门或劳动与社会保障部门投诉；一般认为劳动监察部门的执行力更强一些。（劳动监察的级别从高到低分别为总队、支队、大队）二、如果劳动行政机关不作为，那么，可以向用人单位所在地劳...查看完整版>>阜新市柏德生化药业公司这样作违反劳动法吗？

 

 

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