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01.劳动力的买和卖并不违反价值规律
辨析题：劳动力的买卖并不违反价值规律。 【答案要点】 (1)劳动力商品同其他商品一样，具有价值和使用价值。劳动力商品的价值，是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间所决定的，是由生产、发展、维持和...查看完整版>>劳动力的买和卖并不违反价值规律02.工资400元，加班费一天13元你说这样做他们是不是违反了劳动发啊 ？我现在急需你的帮助可
是哪里?我是上海的~我们这里最低是800...查看完整版>>工资400元，加班费一天13元你说这样做他们是不是违反了劳动发啊 ？我现在急需你的帮助可03.怎样能够长期不用上班，又不会违反劳动法
没有做BOSS的时候就停薪留职或受伤,做了BOSS的时候就想去哪玩就去哪玩,让单位的人有事给你打电话就可以了,呵呵...查看完整版>>怎样能够长期不用上班，又不会违反劳动法04.员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司不发当月工资是否违反劳动法
这个员工已经违反了公司规定，劳动法在劳动合同中就明确规定双方若解除合同须提前30天通知对方。若不是，就违约了，要赔偿违约金。工资多于违约金的则多余部分退回。...查看完整版>>员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司不发当月工资是否违反劳动法05.这样违反劳动法吗？
违反了我国的劳动法。根据劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生...查看完整版>>这样违反劳动法吗？06.产假期间，单位需要解除合同，违反劳动法么？
《劳动法》相关条文第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行...查看完整版>>产假期间，单位需要解除合同，违反劳动法么？07.制衣厂上班那么长时间不违反劳动法吗?
根据劳动法的规定和劳动部关于职工工作时间的解答，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经...查看完整版>>制衣厂上班那么长时间不违反劳动法吗?08.用人单位违反<<劳动法>>对()和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款
B劳动法第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看完整版>>用人单位违反<<劳动法>>对()和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款09.法定假日不放假算不算违反劳动法?民营企业要不要遵守劳动法
你好： 第一，要给你三倍的工资那就不算犯法。 第二，即然是法，国，民企业都应遵守。...查看完整版>>法定假日不放假算不算违反劳动法?民营企业要不要遵守劳动法10.用人单位违反劳动法怎么办？（咨询）
你好！根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”你公司必须与你签定劳动合同，你应该向公司提出签定劳动合同的...查看完整版>>用人单位违反劳动法怎么办？（咨询）

 

 

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