王朝知道

分享

 

01.公司注重员工素质，分批分期举办培训班。如果每期320人，要举办50期；如果每期加80人，要举办多少期？
320*50/(320+80)=40 (期)好怀念我的小学时光啊........查看完整版>>公司注重员工素质，分批分期举办培训班。如果每期320人，要举办50期；如果每期加80人，要举办多少期？02.请问公司安排员工假日进行培训,是不是一定要给加班费,还是可以安排调休?
加班费,还是安排调休都可以,关键看培训是什么性质的.我个人觉得如果只是培训,就应该是自发的,就是可参加可不参加,这样就不存在加班费或者调休了,愿来则来.但你若是希望每个人都来,则可以将其作为考核,比如培训后考试...查看完整版>>请问公司安排员工假日进行培训,是不是一定要给加班费,还是可以安排调休?03.公司派员工出去培训要签订什么合同
我们叫培训协议,大概内容就是根据培训费用确定签定的年限,国内培训最少2年,不好意思没有范本,当时签的时候没留...查看完整版>>公司派员工出去培训要签订什么合同04.请教：如果公司员工出差，在外出差的餐费票据，是否可以放在差旅费中报销
根据公司制定的〈差旅费报销管理规定》中关于餐费报销的不同而定，一般分为两种情况：1、根据出差城市消费水平的不同，以及出差人员职务级别不同，限额内凭票报销，依据多不补少不退的原则；2、根据出差地和出差人级...查看完整版>>请教：如果公司员工出差，在外出差的餐费票据，是否可以放在差旅费中报销05.请问如果员工不在公司提供的宿舍住，自己出去租房，然后在外面出事公司要负责任吗？
只要不是在工伤时间和工伤地点干与工伤无关的事情，公司不会负责的。...查看完整版>>请问如果员工不在公司提供的宿舍住，自己出去租房，然后在外面出事公司要负责任吗？06.我要对公司员工进行会计基础的培训，谁能告诉我讲什么内容好？
讲一下税金和成本方面的概念,让员工了解公司的生存意念....查看完整版>>我要对公司员工进行会计基础的培训，谁能告诉我讲什么内容好？07.如果公司员工在公司抽奖活动中中奖，公司经理是否可以因此而罚员工双倍工资？
跟老板好好解释吧，没其他办法的。公司组织的抽奖活动肯定有一句“解释权归xxx所有”。...查看完整版>>如果公司员工在公司抽奖活动中中奖，公司经理是否可以因此而罚员工双倍工资？08.请问大家报关的程序复杂吗?如果公司有熟知此程序的员工能否直接去海关报?
单纯的报关业务并不复杂，从收集整理报关单证，填写报关单，上网输入电子申报，到海关递交全套的报关单证，负责回答海关询问，运气好的话还要陪海关查验货物，最后从海关取得货物放行单及其他证明单证，就可以了。按...查看完整版>>请问大家报关的程序复杂吗?如果公司有熟知此程序的员工能否直接去海关报?09.公司派头员工出国培训，是否一般要求培训后必须为公司工作一定时间？
不一定，不过均要签培训协议，对离职后的培训费赔偿问题进行约定。...查看完整版>>公司派头员工出国培训，是否一般要求培训后必须为公司工作一定时间？10.公司出钱培训，员工离职有无权利带走培训出来的证件
他离职的时候有权利带走这张内审员证。因为这本证书是对他能力资格的认定，具有人身属性，即除他本人之外，任何人无权拥有和使用，证与人结为一体，在民法上称为身份权。非法律规定的机关无权扣留和剥夺。当然，如果...查看完整版>>公司出钱培训，员工离职有无权利带走培训出来的证件

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。