王朝知道

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01.合同到期后,未续签.劳动者能否可以随时辞职?
根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，单位也没有提出不同意见的，可以认为双方都愿意继续履行原劳动合同。如果劳动者想终止劳动关系的...查看完整版>>合同到期后,未续签.劳动者能否可以随时辞职?02.劳动争议期间能否解除劳动合同？
2月20日 15:25 那要抓住他是不是违反了公司纪律，要是严重违反公司纪律，要可以直接开除，不用给经济补偿金的；要是没有理由解除合同的话，就按照合同上面的执行，给予一个月的经济补偿。在你行动之前可以向当地劳动...查看完整版>>劳动争议期间能否解除劳动合同？03.给员工到劳动力市场办合同鉴证 说要拿就业证来，不办就业证员工可以直接领合同办鉴证行吗？
按照国家法律不可以，但是现实中往往忽视的...查看完整版>>给员工到劳动力市场办合同鉴证 说要拿就业证来，不办就业证员工可以直接领合同办鉴证行吗？04.合同到期，个人提出不再续签，能否领取失业保险（南京）
我的理解 通常合同到期,不再续签合同失业职工,可以领取失业金的,但是如果不再续签是由个人提出,即合同期满后,个人主动停止就业,从而主动失业,所以违反了<<失业保险条例>>失业金领取条件第二条"非因本人...查看完整版>>合同到期，个人提出不再续签，能否领取失业保险（南京）05.请问，关于合同未到期便辞职，怎样做才符合劳动法呢？
提前30天通知单位解除劳动合同，可以解除，单位无权扣留劳动者证件等。不过，建议还是先看看合同中是否有什么违约责任的规定先。...查看完整版>>请问，关于合同未到期便辞职，怎样做才符合劳动法呢？06.在和单位的合同到期后，双方都不愿续签，可以领到失业金吗，在解聘合同上要注明什么理由吗
什么时候都可以办理!如果解除合同的理由是合同到期,那么符合领取失业金的条件!不需要在合同上额外注明什么!个人建议:不过为了你的个人利益最好等你的缴费时间过了整年再去办理, 如你缴费4年1个月和4年11个月通常...查看完整版>>在和单位的合同到期后，双方都不愿续签，可以领到失业金吗，在解聘合同上要注明什么理由吗07.刚续签好合同可以提出辞职吗？
可以看得出来你是负责任的人。按合同规定，到期后你有权利立马走人，但你没有这么做，等待移交工作。既然你不想续签，那不妨跟公司说明白，就说开春不来了，合同不必续签，要不刚签订合同又辞职，公司会有受糊弄的感...查看完整版>>刚续签好合同可以提出辞职吗？08.3月5日我和公司劳动合同到期，要续签可我想辞职，怎么办？
没你想的那么复杂。1。到期任何一方均有权决定不再续签订，不需要什么理由。2。按规定用人单位应该在到期前一个月与通知劳动者是否续约，劳动者也可以主动向单位表明不再续约。3。如果不续约，交接工作应该根据工作性...查看完整版>>3月5日我和公司劳动合同到期，要续签可我想辞职，怎么办？09.合同未到期可以提前辞职吗？
那就要看你当时候的合同是怎么签的了。如果是提前拿出了书面申请的是可以离职的，但是必须要根据你当时和用人单位签定的劳动合同的条款，双方达成共识后便可以了。...查看完整版>>合同未到期可以提前辞职吗？10.请问假如合同快到期了不想继续和原单位续签合同写的材料叫什么啊，不应该叫申请吧？
最好不要写书面的材料提出不续签合同，容易给公司把柄，对你在公司剩下的时间没好处。中庸的做法是等合同期满后，要求人力资源部给你写个合同到期，劳动关系解除的证明就好了！...查看完整版>>请问假如合同快到期了不想继续和原单位续签合同写的材料叫什么啊，不应该叫申请吧？

 

 

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