王朝知道

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01.和用人单位签订劳动合同要注意些什么呢？
工作时间、待遇、违约责任，补偿方式等等...查看完整版>>和用人单位签订劳动合同要注意些什么呢？02.签劳动合同要注意什么?急!!!!!!!!!!
1.注意劳动期限要包括试用期，其中1年的合同，试用期最长是3个月（也就是前三个月是试用期）；半年的合同试用期最长是1个月；2以上的合同试用期最长是6个月！ 2.合同要明确规定工资多少，每月什么时候支付！ 3.关于解...查看完整版>>签劳动合同要注意什么?急!!!!!!!!!!03.用人单位不签订劳动合同,应负什么责任??
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第17条规定 “用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给...查看完整版>>用人单位不签订劳动合同,应负什么责任??04.员工单方面拒绝与用人单位签订劳动合同，会承担法律责任吗？
不会承担责任。因为劳动合同必须在双方平等自愿、协商一致的基础上双方签字（盖章）方可生效。...查看完整版>>员工单方面拒绝与用人单位签订劳动合同，会承担法律责任吗？05.用人单位不与员工签订劳动合同,那员工出现意外或是拖欠员工工资,员工该怎么办
按现在的法律法规，只要是有实际雇佣关系的，能够提供证据的都可以作为事故责任的认定依据了，不过不签合同本身就是违法了...查看完整版>>用人单位不与员工签订劳动合同,那员工出现意外或是拖欠员工工资,员工该怎么办06.应届毕业生与用人单位签订劳动合同是不是需要毕业证？
通常是不可以的.签定劳动合同之前一般用人单位都会复印你的毕业证书,做底.虽然你能保证你可以毕业,但用人单位不会相信你的,所以必须毕业后,而且你现在也无法保证全职工作啊~不过现在可以签三方了:)...查看完整版>>应届毕业生与用人单位签订劳动合同是不是需要毕业证？07.什么样的情况下可以同意与用人单位签订劳动合同
1、自己认为在这个公司有发展机会；2、公司的待遇基本同意；3、公司是正规公司！4、其它个人要求！...查看完整版>>什么样的情况下可以同意与用人单位签订劳动合同08.工伤事故发生后，受伤者本人没有和用人单位签订劳动合同应该如何赔付？谢谢大家
与劳动合同无关,区别在于用人单位赔付或劳保局赔付.赔付额是一样的.之后照顾受伤者能胜任的工作,提供三个合理岗位供选择.合理与否由单位工会判定....查看完整版>>工伤事故发生后，受伤者本人没有和用人单位签订劳动合同应该如何赔付？谢谢大家09.什么情况下用人单位可以解除劳动合同？
（1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”（2）用人单位单方解除。为了保障用人单位的用工自主权，《劳动法》规定，以下情况，用人单位可以单方解除劳动合同：1）《劳...查看完整版>>什么情况下用人单位可以解除劳动合同？10.什么是试用期？签订劳动合同是否必须约定试用期？
试用期，是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期，是劳动合同期限中一段特殊的期间。（1）试用期是用人单位和劳动者根据具体情况需要，在平等自愿、协商一致的基础上约定的，任何一方不得强迫另一方同意约...查看完整版>>什么是试用期？签订劳动合同是否必须约定试用期？

 

 

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