王朝知道

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01.北京保险（三险一金）计算方法，员工应该缴纳多少，企业缴纳多少～
仅对北京的！企业部分是按工资总额做：养老20%医疗（9+1）%失业1.5%工伤0.5%生育0.8%其中工伤要按企业类别划分。个人部分是按上年个人月平工资做：养老8%医疗2%+3元失业0.5%工伤和生育个人不缴费。第一年参加工作的按...查看完整版>>北京保险（三险一金）计算方法，员工应该缴纳多少，企业缴纳多少～02.太原市企业为员工上什么保险?各保险比例是多少?
好公司才有保险,垃圾公司根本就没有保险的,你进去之前要问好了,别进去之后就上当受骗了,我前一阵面试了一家公司,根本几没有保险,根本耶不要求学历,什么都不要求，就是跑销售的,一个月800块,逼死人啊~~~~~~~...查看完整版>>太原市企业为员工上什么保险?各保险比例是多少?03.养老保险是强制的吧？为何还有很多企业敢不为员工缴纳保险费呢？
虽然政策上说是强制性的，但社会保险经办机构没有执法权，你不交我也没办法，导致企业拒不参保的现象频频发生，希望国家尽快出台相关法律，赋予社会保险经办机构更大权力，维护好劳动者利益。...查看完整版>>养老保险是强制的吧？为何还有很多企业敢不为员工缴纳保险费呢？04.关于企业失业保险金从哪年开始缴纳,应缴纳多少,没缴纳失业保险金的应从哪年开始补发,应补发多少?
从你入社保的那年开如缴纳缴纳的金额因地区而异,建议去询问你那里的社保中心至于你问的没缴纳怎么补发,实在搞不懂,你是不是打错字了?是不是要问怎么补缴?去当地社会保险基金管理中心询问一切OK...查看完整版>>关于企业失业保险金从哪年开始缴纳,应缴纳多少,没缴纳失业保险金的应从哪年开始补发,应补发多少?05.请问失业保险费应该交多少？怎么我公司不帮员工交呢？
养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。 看情况，例如有的公司按工资总额计提，公司承担80%，你个人就交20%，这20%从你工资里扣（各个地区计提比例有...查看完整版>>请问失业保险费应该交多少？怎么我公司不帮员工交呢？06.企业员工是否可以自愿选择公积金缴纳类型？
如果签定合同前可以这要看你与用人单位怎么谈了用人单位是否会满足你的要求，这里不存在违反法律规定的问题。一般在签定就业合同时就已经确认，如果你接受就代表你同意公司的待遇，公基金是单位福利待遇的一项，一般...查看完整版>>企业员工是否可以自愿选择公积金缴纳类型？07.在北京辞职后的保险怎么缴纳？
辞职后把个人资料转移到社会保险管理中心或者是人才市场，以个人的名义继续交纳，单位的那部分不用管，到新的单位只有3或者是4种的话一样可以继续享受，...查看完整版>>在北京辞职后的保险怎么缴纳？08.企业推进战略性的人力资源管理,应使员工清楚的看到他们所获得的薪酬和享受的福利保险是企业成功发展的结果
康帅府的翻译我顶一下。但是建议您修改为：In promoting a strategic human resource management in an enterprise,employee should be made to understand that their salary, welfare and insurance are an outcom...查看完整版>>企业推进战略性的人力资源管理,应使员工清楚的看到他们所获得的薪酬和享受的福利保险是企业成功发展的结果09.企业里给员工的一种保险,叫什么?是社保还是什么
是社会保险。分为医疗、养老、失业、工伤、生育这五种，一般上前三种是必须的。这牵扯到你退休后能否过上安稳的晚年生活！另外一定要提醒你女生一定要在三十岁前上保险！到五十岁退休时才有医疗保障。缴纳比例是统一...查看完整版>>企业里给员工的一种保险,叫什么?是社保还是什么10.企业是否可以为员工购买商业保险，如人生意外保险
企业可以为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保人寿保险或财产保险，以及在基本保障以外为雇员投保补充保险，但这些保险费用不得在所得税前扣除。...查看完整版>>企业是否可以为员工购买商业保险，如人生意外保险

 

 

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