王朝知道

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01.产假工资是保险公司给的？还是单位给的？
根据《北京市企业职工生育保险规定》，女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。如果单位已经上了生育保险，则产假工资由社保基金（生育保险）来支付给单...查看完整版>>产假工资是保险公司给的？还是单位给的？02.已缴吴中区养老保险（生育保险），请问生育保险金额由保险公司出后，公司还要给产假工资吗？
你公司的生育保险是否已经缴纳超过6个月，超过6个月的单位，社保基金才予以报销生育保险金额。如社保已经报销生育保险则公司不用再另付工资等。...查看完整版>>已缴吴中区养老保险（生育保险），请问生育保险金额由保险公司出后，公司还要给产假工资吗？03.我们单位女员工产假期间工资为零,请问这是否符合我国劳动法呢?
法定产假期间工资应照发是强制规定，但绩效工资部分则单位可以灵活处理。...查看完整版>>我们单位女员工产假期间工资为零,请问这是否符合我国劳动法呢?04.为什么保险公司给的利益表大多都会高过银行
首先要了解的一点是,储蓄的长期收益比短期的收益高。例如定期储蓄比活期储蓄的利率高，三年期的比一年期的利率高，五年期的利率更高。这就是资金的时间价值。把钱放在银行里，储蓄的期限最高是五年。而放在保险里的钱...查看完整版>>为什么保险公司给的利益表大多都会高过银行05.试用期单位说给工资1800一个月那么是包含工资税的还是不包括的？
如果没有在合同中表明所得报酬为“税后收入”，那都应该是税前收入，即都应该在这个基础上再交个人所得税。...查看完整版>>试用期单位说给工资1800一个月那么是包含工资税的还是不包括的？06.我想知道我老婆在休产假的时候工资应该是多少？
大部分公司都如楼上所说，部分外资和公务员有生育补贴...查看完整版>>我想知道我老婆在休产假的时候工资应该是多少？07.产假期间，单位需要解除合同，违反劳动法么？
《劳动法》相关条文第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行...查看完整版>>产假期间，单位需要解除合同，违反劳动法么？08.休产假时,工资是如何计算的?有无这方面的资料
休产假时公司里是没有工资的，社险办有补助，划到公司帐上，再由公司发给个人。一、办理程序1、在办理社会保险登记手续后，单位与社会保险经办机构签订生育保险《委托收款协议》，确保生育保险费按时足额缴纳。2、参...查看完整版>>休产假时,工资是如何计算的?有无这方面的资料09.请问婚姻法中有规定产假工资比例吗？
工资照发，应当是按照原先所享有的正常的工资标准来发放。即最起码要保证基本工资。因产假期间没有参加加班，当然没有加班工资或奖金之类的了。...查看完整版>>请问婚姻法中有规定产假工资比例吗？10.公司员工产假工资应该怎么核算?
女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。女职工休产假有规定 按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个...查看完整版>>公司员工产假工资应该怎么核算?

 

 

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