王朝知道

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01.解除劳动合同~！！
问问你原来的单位，有的单位自己管理档案的权利，有的是把档案放在人才市场，保险丢不了，有社保卡就行，到了新单位，都会给相应的续的。拿着档案到你户口所在地的劳动保障中心去办理失业证，一般领完失业正还听课。...查看完整版>>解除劳动合同~！！02.关于解除劳动合同
你与单位之间所签订的劳动合同是怎样的呢?有没有约定你提前解除合同的违约责任呢?如果没有,那你解除合同不用有什么顾虑的.而且,单位在与你签订劳动合同后是不能随便更换工作岗位,除非你是在此工作岗位上无法胜任....查看完整版>>关于解除劳动合同03.解除劳动合同
单位可能存在以下违法事实:1.未依法交纳社会保险2.违反工作时间规定3.不按规定支付加班工资如果存在上述任何一项,你可直接要求解除合同而不承担违约责任.更何况合同中未约定违约金事宜.注意搜集保存证据,以便单位不讲...查看完整版>>解除劳动合同04.解除劳动合同赔偿
你可以去找劳动局申请仲裁 你可以得到按你前三个月的平均工资*3 按一年一个月的赔偿，不满一年的按一年赔偿 就是说你可以拿到两个月的工资 你还有3个月的合同期，在无重大过错的情况下公司解除劳动合同 并没有提...查看完整版>>解除劳动合同赔偿05.劳动合同解除
没看太明白，是你个人向单位提出单方面接触劳动合同，还是用人单位想你提出解除劳动合同？1、如果你向用人单位提出，那么有可能要想单位支出一些违约金，这要依照你和单位所签订的劳动合同内容而定。 a、合同有效期...查看完整版>>劳动合同解除06.解除劳动合同！
当然可以...查看完整版>>解除劳动合同！07.解除劳动合同
劳动法：第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。你可以依法提出解除劳动合同。如果合同条款中有未到合同期不能解除合同的条款，则该条款为不平等条款，是无效条款，因为他剥夺了合同...查看完整版>>解除劳动合同08.解除劳动合同的问题，如果提前30天以书面形式向单位提出解除劳动合同，是否需要支付“违约金”
1、如果是合同没有到期解除劳动合同，应当按照劳动合同约定支付违约金；2、按照实际工资支付；3、单位收取违约金应当有单据。...查看完整版>>解除劳动合同的问题，如果提前30天以书面形式向单位提出解除劳动合同，是否需要支付“违约金”09.提前解除劳动合同
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 >第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位...查看完整版>>提前解除劳动合同10.口头解除劳动合同如何举证？停止工资和各项待遇是否能作为证据？
不能证人证言,用签到表等作为辅证...查看完整版>>口头解除劳动合同如何举证？停止工资和各项待遇是否能作为证据？

 

 

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