王朝知道

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01.[急]绩效考核的手段具体有那些?
我不是管理人员,但我觉得应该注重以下几个方面:1 这是最重要的,就是要保证考核的公平性,不能因为谁有关系就放松管理.2 奖惩措施要适当,不能太过严厉3 在管理过程中要引导员工树立热爱公司的观念,培养他们对公司的忠诚...查看完整版>>[急]绩效考核的手段具体有那些?02.绩效考核 如何将经营目标分解到具体的岗位上啊？
“比如公司的目标是1亿”，楼主的意思应该是销售收入目标1亿吧。经营目标分解应该是：1、由财务部门根据销售收入目标，制订生产任务；2、生产部根据每个期间的销售数量，分解下达生产任务到每个车间，再由车间下达到...查看完整版>>绩效考核 如何将经营目标分解到具体的岗位上啊？03.不写具体工资合同，一年换了5次绩效考核方案？
劳动法只规定工资“不低于当地最低工资标准”，合同不约定工资，你签什么合同啊！现在你没有办法了。...查看完整版>>不写具体工资合同，一年换了5次绩效考核方案？04.有没有花旗的绩效考核系统的资料啊？
这个我知道,问我司机就行了....查看完整版>>有没有花旗的绩效考核系统的资料啊？05.人力资源绩效考核
其实每个人都有长处和短处，但是没有绝对的适合做销售或不适合的，个人认为。就上面的例子来看，我觉得李强应该是个不错的人选，说实话，术业有专功，闻道有先后，就个人素质和工作热情来看是不错的，只是需要加以时...查看完整版>>人力资源绩效考核06.100人的公司绩效考核流程是怎么样的?
一．考核目的1.1直接目的是客观地分析和评价员工工作职责的履行和工作实际的效果，提供真实可靠的人力资源管理和开发的相关数据，并且根据考核结果正确实施奖惩，合理配置人力资源，全面提升员工绩效，保障公司的可持...查看完整版>>100人的公司绩效考核流程是怎么样的?07.求：关于IT硬件渠道销售方面的《绩效考核方案》
你去 那个 我给你发的 网址 看看 就知道了？？？ 不要显得 麻烦 就不看 噢噢噢 ！！！！！！！！！！！ 参考资料：...查看完整版>>求：关于IT硬件渠道销售方面的《绩效考核方案》08.大家好!求助有关政府单位绩效考核方案
绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内容，更是企业管...查看完整版>>大家好!求助有关政府单位绩效考核方案09.请教各位在各自单位中怎样进行绩效考核，急啊
一、绩效考核范畴 绩效考核，是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称。 绩效考核公式：P=f (s、m、o、e)。各因素的含义。 绩效考核...查看完整版>>请教各位在各自单位中怎样进行绩效考核，急啊10.采购工作怎样进行绩效考核？
根据纪律制度、合同履行情况、到货质量状况、采购费用、工作态度、知识面等等来考核的。...查看完整版>>采购工作怎样进行绩效考核？

 

 

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