王朝知道

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01.工资成本的分配
应该用应发工资总额，因为它才是实际应分摊的工资总额，而水电费及其它代扣费用是应由职工自己承担的...查看完整版>>工资成本的分配02.分配本月工资，按工资总额14%计提福利。
借：管理费用—福利费2366 贷：应付福利费2366...查看完整版>>分配本月工资，按工资总额14%计提福利。03.想问一下你们每个月工资是怎么分配的？
那要看自己的负担了!像我,发了工资,第一时间先把要交的水电费煤气费等一干费用扣出来,划到另一张银行卡上(所有费用在那张卡扣除).确保了生活最基本的.另外存一点钱到车卡上(广州的公交车地铁的士都是可用羊城通车卡的...查看完整版>>想问一下你们每个月工资是怎么分配的？04.多少工资可以进企业成本,减少企业所得税
关键是看你是什么计税工资办法一,定额计税工资办法,就是2006年上半年的月计税工资标准为960元/人，下半年开始为1600元/人二,如果是工效挂钩办法的,核定的工资总额在核定范围内可以全部列支,每年工资增幅在经济效益增...查看完整版>>多少工资可以进企业成本,减少企业所得税05.一般一个工程中工人工资占到工程成本的多少？
不知是什么工程,故无法答复准确.但应该在45%以下吧...查看完整版>>一般一个工程中工人工资占到工程成本的多少？06.工资记入成本费用的优点与缺点是什么
工资记入成本费用是企业正常生产经营的支出，企业的收益相应会减少，可以少缴企业所得税。问题是一目了然，谁多谁少都很清楚。企业缴纳企业所得税时，要按计税工资标准进行调整，如果超过计税工资标准（今年上半年80...查看完整版>>工资记入成本费用的优点与缺点是什么07.请问一个月可以发两次工资吗?记帐也记两次,费用全额进抵成本,可以吗?
可以，一般应付工资是先计提，再发放；有的是发放后再结转，道理是一样的，但是你要注意的问题主要就是个税，个税你要分开提，而且要按时申报；您这不叫合理避税，懂吗？...查看完整版>>请问一个月可以发两次工资吗?记帐也记两次,费用全额进抵成本,可以吗?08.企业食堂人员工资该列入成本还是费用
费用阿~~~就是经费一项。祝你好运~...查看完整版>>企业食堂人员工资该列入成本还是费用09.可变成本的内容有哪些？（A、原材料 B、低值易耗品 C、燃料 D、生产工人的工资）
ABCD这些因产品数量的改变而改变的...查看完整版>>可变成本的内容有哪些？（A、原材料 B、低值易耗品 C、燃料 D、生产工人的工资）10.因定成本的内容有：A、原材料 B、燃料的支出 C、生产工人的工资 D、机器设备提取的折旧
ABC都是变动成本，他们随着产量的增加而增加；D是固定的，他不随产量的增加而增加，而是随着产量的增加，每份额所摊销的份额越小。...查看完整版>>因定成本的内容有：A、原材料 B、燃料的支出 C、生产工人的工资 D、机器设备提取的折旧

 

 

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