01.
工资成本的分配应该用应发工资总额,因为它才是实际应分摊的工资总额,而水电费及其它代扣费用是应由职工自己承担的...查看完整版>>
工资成本的分配
02.
分配本月工资,按工资总额14%计提福利。借:管理费用—福利费2366 贷:应付福利费2366...查看完整版>>
分配本月工资,按工资总额14%计提福利。
03.
想问一下你们每个月工资是怎么分配的?那要看自己的负担了!像我,发了工资,第一时间先把要交的水电费煤气费等一干费用扣出来,划到另一张银行卡上(所有费用在那张卡扣除).确保了生活最基本的.另外存一点钱到车卡上(广州的公交车地铁的士都是可用羊城通车卡的...查看完整版>>
想问一下你们每个月工资是怎么分配的?
04.
多少工资可以进企业成本,减少企业所得税关键是看你是什么计税工资办法一,定额计税工资办法,就是2006年上半年的月计税工资标准为960元/人,下半年开始为1600元/人二,如果是工效挂钩办法的,核定的工资总额在核定范围内可以全部列支,每年工资增幅在经济效益增...查看完整版>>
多少工资可以进企业成本,减少企业所得税
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一般一个工程中工人工资占到工程成本的多少?不知是什么工程,故无法答复准确.但应该在45%以下吧...查看完整版>>
一般一个工程中工人工资占到工程成本的多少?
06.
工资记入成本费用的优点与缺点是什么工资记入成本费用是企业正常生产经营的支出,企业的收益相应会减少,可以少缴企业所得税。问题是一目了然,谁多谁少都很清楚。企业缴纳企业所得税时,要按计税工资标准进行调整,如果超过计税工资标准(今年上半年80...查看完整版>>
工资记入成本费用的优点与缺点是什么
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请问一个月可以发两次工资吗?记帐也记两次,费用全额进抵成本,可以吗?可以,一般应付工资是先计提,再发放;有的是发放后再结转,道理是一样的,但是你要注意的问题主要就是个税,个税你要分开提,而且要按时申报;您这不叫合理避税,懂吗?...查看完整版>>
请问一个月可以发两次工资吗?记帐也记两次,费用全额进抵成本,可以吗?
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企业食堂人员工资该列入成本还是费用费用阿~~~就是经费一项。祝你好运~...查看完整版>>
企业食堂人员工资该列入成本还是费用
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可变成本的内容有哪些?(A、原材料 B、低值易耗品 C、燃料 D、生产工人的工资)ABCD这些因产品数量的改变而改变的...查看完整版>>
可变成本的内容有哪些?(A、原材料 B、低值易耗品 C、燃料 D、生产工人的工资)
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因定成本的内容有:A、原材料 B、燃料的支出 C、生产工人的工资 D、机器设备提取的折旧ABC都是变动成本,他们随着产量的增加而增加;D是固定的,他不随产量的增加而增加,而是随着产量的增加,每份额所摊销的份额越小。...查看完整版>>
因定成本的内容有:A、原材料 B、燃料的支出 C、生产工人的工资 D、机器设备提取的折旧
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