王朝知道

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01.和A公司签订劳动合同，但是档案和保险关系放在A公司的子公司B公司，合法吗？有什么隐患吗？
子公司是母公司的一个下属机构，虽然属于同一个单位，但是像你所说的那样，很容易造成母公司的拒绝，如果是从子公司调到母公司，那么是可以的，像你这样的，可以说是没有关系的！|...查看完整版>>和A公司签订劳动合同，但是档案和保险关系放在A公司的子公司B公司，合法吗？有什么隐患吗？02.一方干活另一方付钱的关系有几种?各要签什么合同?除了劳动合同
加工承揽合同委托合同行纪合同（行纪人要有法律规定的资质）你说的还是签委托合同吧，但是别人比签劳动合同自由些，不太受你的管理！由其代为销售，或者直接把货卖给他算了！...查看完整版>>一方干活另一方付钱的关系有几种?各要签什么合同?除了劳动合同03.劳动合同关系！
首先，如果想在合同期内离职，需要在合同规定时间申请，比如规定如果辞职，需要提前三个月申请，或者提前两个月申请，如果没有规定，可以提前一个月提出申请，如果公司没有违约，那么你需要按照违约金赔偿，如果没有...查看完整版>>劳动合同关系！04.刚签定劳动合同，因为大三阳的关系公司要我自动离职
有,按照食品卫生法,如果发现在职员工有肝病,就可以有权要员工离职；若在非食品行业公司工作，你又无影响他人健康工作的话，公司只会劝你离职，你是否受到劳动法保护，就要看你的劳动合同的内容而定！...查看完整版>>刚签定劳动合同，因为大三阳的关系公司要我自动离职05.劳动合同与办理退休有关系吗
退休金和你缴纳养老保险的多少还有时间长短有关系，没有劳动合同并不会影响你领取退休金。退休时有单位的职工，单位会替你办理退休手续，需要档案，没有单位的人员也可以在社保中心办理退休。...查看完整版>>劳动合同与办理退休有关系吗06.事实劳动关系与劳动合同关系的区别
您好！事实劳动关系与劳动合同关系在法律地位上是对等的。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》中有两条关于事实劳动关系的条例！一是：“17．用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用...查看完整版>>事实劳动关系与劳动合同关系的区别07.事实劳动关系能不能等同劳动合同关系？(还有疑问）
首先，你和单位的劳动关系是存在的，这个与劳动合同的签定与否是两回事。你只需要证明就行了。其次，根据劳动法的规定，你可以随时要求单位补缴社保并赔偿损失（25%）。但是劳动者以此作为随时辞职的依据在劳动法里面...查看完整版>>事实劳动关系能不能等同劳动合同关系？(还有疑问）08.事实劳动关系能不能等同劳动合同关系？
只要有充分确凿的证据能证明你与单位之间存在劳动关系就可以到仲裁立案。工资条，考勤卡，工作记录（比如你为单位办工商执照年检需要经办人签字等记录）以级其他证据。另外许多不予立案是由于职工不懂立案事由告哪个...查看完整版>>事实劳动关系能不能等同劳动合同关系？09.先签聘用书，再签劳动合同——两者是什么关系？（难题）
如果聘用书有劳动合同的内容,没有违反法律规定，那么它应该是有法律效力的,聘用书并没有违约赔偿的条款,1个月里改去其他公司，不具有违约行为，不要付法律责任或者交违约金,因为,未签定劳动合同,未约定试用期,责任在...查看完整版>>先签聘用书，再签劳动合同——两者是什么关系？（难题）10.我的一个劳动合同问题
该当事人与单位签定了劳动合同，合同于2006年12月31日已经到期，合同已终止。该当事人欠单位的钱属于债权债务纠纷，已经不是劳动争议了，与劳动争议无关，也不适用劳动争议仲裁程序。该当事人欠公司的钱，公司当然有...查看完整版>>我的一个劳动合同问题

 

 

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