王朝知道

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01.公司发放离职人员的工资是否在6万元内免交个人所得税的?
不是，国家税务局原来有个规定，记不清了，你可以自己找一下。...查看完整版>>公司发放离职人员的工资是否在6万元内免交个人所得税的?02.残疾军人和工伤人员是否免交个人所得税
工伤人员由单位承担的医疗费用,在应付福利费中开支的部分可以不用交纳个人所得税,或者由于保险赔偿的部分也可以免税至于残疾人工资的优惠应该属于地方法规,只能看当地有没有优惠措施,毕竟有的地方是优惠,有的没有,有...查看完整版>>残疾军人和工伤人员是否免交个人所得税03.从事销售人员离职后一年内是否能开相同的公司？？？
有没有签订竞业条款或者类似的合同，也就是说有没有明文规定你，在离开该个岗位之后，几年之内不能再从事同样工作的书面文字的存在，如果有的，你看看期限是多偿，如果没有，那就随时可以做同类产品，但是记得不要侵...查看完整版>>从事销售人员离职后一年内是否能开相同的公司？？？04.我国机关和企事业单位的离退休人员的工资需要缴纳个人所得税吗
根据个人所得税法的规定，离退休人员取得的、按照国家统一规定发给的退休工资、离休工资、离休生活补助费，免征个人所得税。所以，我国机关和企事业单位的离退休人员的离退休工资无需交纳个人所得税。但是，离退休人...查看完整版>>我国机关和企事业单位的离退休人员的工资需要缴纳个人所得税吗05.一个员工的月工资倘若没有1600是否就不要缴纳个人所得税了
发放工资不足1600元扣除费用（一般称起征点）的，不需要缴纳个人所得税。附计算依据： 应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月。 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为...查看完整版>>一个员工的月工资倘若没有1600是否就不要缴纳个人所得税了06.工资隔月发放是否违反劳动法
根据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，肯定违法，可以找劳动监察维护自己的权益。...查看完整版>>工资隔月发放是否违反劳动法07.公司是否可以任意更改工资标准??
法学专家:变相克扣工资违反宪法 新华社北京5月23日电(“新华视点”记者邹声文)近来，一些地方政府打着“发展经济”、“建设城市”或“公共利益”的旗号，通过所谓“自愿捐款”等手法，变相克扣政府公务员和学校教师...查看完整版>>公司是否可以任意更改工资标准??08.我们公司的8月工资是9月才发放的请问8月工资的个人所得税在10月份申报对吗？
对...查看完整版>>我们公司的8月工资是9月才发放的请问8月工资的个人所得税在10月份申报对吗？09.公司在发放工资时有一部分直接入管理费用中（不通过应付工资核算），计入管理费用的这些是否还计提福利费�
计提福利费是直接用应付工资中的数额计提就行了管理费用当然不计提福利费...查看完整版>>公司在发放工资时有一部分直接入管理费用中（不通过应付工资核算），计入管理费用的这些是否还计提福利费�10.请问销售公司人员是否有规定?如果没有规定,我们多做很多人的工资,不就永远不要交所得税了吗?
企业招收员工多少，完全由企业决定，但在工资列支上是受计税工资的规定所限制，超过部分应该税后列支。至于虚假的员工人数，税务局是很容易查出来的（核对签订的合同、微身份证、直至清点人数），一旦查实，那就是虚...查看完整版>>请问销售公司人员是否有规定?如果没有规定,我们多做很多人的工资,不就永远不要交所得税了吗?

 

 

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