王朝知道

分享

 

01.试用期辞职的各项问题
如果你是今年应届毕业生,完全可以回学校改派啊!为什么不能呢?!还有,如果你和用人单位协商好,那么,档案户口可以先打回学校,然后重新派遣给你.不过前提是你和用人单位没有什么矛盾.试用期也是有合同在里面的,要不怎么保...查看完整版>>试用期辞职的各项问题02.试用期辞职出了点问题？
《中华人民共和国劳动法》相关规定：第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位...查看完整版>>试用期辞职出了点问题？03.试用期满辞职后的◆户口档案◆问题，在线急等
放回原籍和人才市场差不多的，从方便的角度来说最好是放回原籍的。你现在还在二年毕业求职期间，所以可以办理改派。具体程序是：1.去原单位拿回你原来的报到证和解约证明。2.去学校就业中心办理改派申请。3.到省就业...查看完整版>>试用期满辞职后的◆户口档案◆问题，在线急等04.试用期辞职问题（尚未签劳动合同）
根据你说的情况,答案肯定是你不愿意听到的,你必须支付违约金~并且公司的做法合理合法~找律师或者和人力协商估计效果都不会好.建议你熬过协议期限六个月,然后再走~然后在签劳动合同的时候,看看是否违约责任会不会小点...查看完整版>>试用期辞职问题（尚未签劳动合同）05.关于试用期辞职的问题,请帮帮我!
1、你们已经在劳动合同里面明确试用期为三个月，根据劳动法相关规定，试用期内离职劳动者与用人单位双方均无须支付任何赔偿费用，但是如果你有参加公司外派培训的，需要赔偿公司等额的培训费用。 每个公司内部对于...查看完整版>>关于试用期辞职的问题,请帮帮我!06.记件制工作，在试用期内辞职工资如何结算？
如果事先有约定的话，应该是按约定来结算。如果没有事先约定的话，那就按你在的那个公司对试用期员工的工资标准来算。...查看完整版>>记件制工作，在试用期内辞职工资如何结算？07.试用期间辞职及工作证明
A,B公司开都可以.开个工作证明,又不是什么大不了的事情....查看完整版>>试用期间辞职及工作证明08.试用期间 辞职 是否缴纳 罚金
试用期可以随时辞职，且无须缴纳违约金。不过，的合同有问题，按规定“劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试...查看完整版>>试用期间 辞职 是否缴纳 罚金09.试用期辞职(已经签合同)
当然要负了。就看签的合同具体是什么内容了，肯定一切按合同规定的办了，除非合同本身是违反国家法律了。...查看完整版>>试用期辞职(已经签合同)10.未过试用期，劳动者提出辞职,工资应如何结算？什么时候发工资
劳动法第三十二条第（一）项规定劳动者在试用期期内随时可以解除合同。同时，劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第40条规定、劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除...查看完整版>>未过试用期，劳动者提出辞职,工资应如何结算？什么时候发工资

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。