王朝知道

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01.下属违反规章制度应如何处理？
下属违反规章制度,按该规章制度所规定的处理办法处理，或该规章制度所指向的其它某一制度处理。...查看完整版>>下属违反规章制度应如何处理？02.高中学生违反学校规章制度，停课处罚正确吗？
当然违法了！学校对学生的处罚只有警告、记过、退学等行政处罚方法。可学生要让老师停课也说明这学生够呛，要不也不会使这招的...查看完整版>>高中学生违反学校规章制度，停课处罚正确吗？03.如何处理上司 和 下属 之间的关系
这是件艺术 这方面涉及很多的东西 也不是几千个字能说明白的 我推荐你看以下几本书 保证对你有好处 《人性的弱点》《人性管理》《人际关系》 看书不难 关键是看你抱着怎么样的态度和心理去看 希望你结合你生...查看完整版>>如何处理上司 和 下属 之间的关系04.下属对已公布的季度绩效考核成绩提出异议，觉得自己做得很好，却只得到一般的评价，该如何处理？
绩效考核是绩效管理中的一个环节，在绩效计划阶段做为主管就应该与下属明确他的季度工作目标，这个目标的设定要根据公司目标，部门目标以及他个人的岗位职责来设定，要有明确的衡量标准，在绩效实施过程中要及时与下...查看完整版>>下属对已公布的季度绩效考核成绩提出异议，觉得自己做得很好，却只得到一般的评价，该如何处理？05.问题2：你到任后，你的下属可能会对你表现出不同的态度。在今后工作中，你将如何处理这一问题?
先侧面了解下属的性格和背景。再根据情况有所区别对待。该硬的时候硬，该恭维的恭维。但最重要的是自己工作中树立良好和雷厉风行的作风。让他们从心里佩服你。...查看完整版>>问题2：你到任后，你的下属可能会对你表现出不同的态度。在今后工作中，你将如何处理这一问题?06.老总和女下属的关系如何处理?
哪个所谓的老总是个“老咸虫”如果有必要的话叫你朋友最好离他远一点好点！免得搞到家庭不幸福那就麻烦了！这样的人见得多了！我姐都遇到过这样的人！但是她后来没有理会哪个人！后来他就很少打搅我姐！千万不要因为...查看完整版>>老总和女下属的关系如何处理?07.违反公司制度的人才该如何处理？
向上面说的,既然定了制度,就要去服从,但作为这位违反制度的仁兄,既然是你公司的重要管理人物,那首先看你公司的经营模式大还是小,如果大,我建议首先要处分,而且要严重处分,再招聘一个和他能力一样的员工,把他的业务明...查看完整版>>违反公司制度的人才该如何处理？08.中国人在马来西亚因与中国籍雇主合同纠纷违反当地法律，能如何处理？国内家属通过什么途径能联系到当事人
不管哪国公民,踏入他国土地,必须遵守他国法律．例如：美国人进入中国，必须遵守中国法律，绝不能因美国没有死刑，杀人不偿命，就可乱杀中国人．不涉及外交的案件，一般是按案件发生地的当地法律处理联系当事人,第一步...查看完整版>>中国人在马来西亚因与中国籍雇主合同纠纷违反当地法律，能如何处理？国内家属通过什么途径能联系到当事人09.企业规章制度该如何制定？
订规章制度应紧密结合企业自身情况并严格依法进行，应做到“合法、合理、全面、具体”，由于企业情况各异，在此只对制订规章制度时应注意的法律问题，从反面建议如下： 1.规章制度的内容违法。许多企业制定规章制度...查看完整版>>企业规章制度该如何制定？10.如何管理好下属
一家之言：我觉得你能这样想，一是不想“朋友”成为管理中的障碍，二是不想因为管理而与朋友相处有“管理”介入，对吧，我觉得可能会有很多人都会有这样的经历，其实这不能啊，首先看你的管理手腕如何，看你和你的朋...查看完整版>>如何管理好下属

 

 

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