王朝知道

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01.劳动法对于最底工资的拖欠时间规定多久？
有欺骗嫌疑，上了三个月都应该买保险了，还有要收好每份关于你在这个单位上班的证明，象每天上班打的卡，单位给你分岗位的文件，单位给你的奖励文件，工资条，这些证明可以帮助你跟好的在法律面前争取你的利益，合同...查看完整版>>劳动法对于最底工资的拖欠时间规定多久？02.我想咨询如何给员工办理劳务合同，和工资卡，去什么地方办理，时间需要多久
劳务合同双方协商签定就可以。工资卡你直接找银行就可以吧...查看完整版>>我想咨询如何给员工办理劳务合同，和工资卡，去什么地方办理，时间需要多久03.＜劳动法＞规定离职后多少时间结清工资？
月清月结。劳动法规定，工资应该以货币的形式按月发放。...查看完整版>>＜劳动法＞规定离职后多少时间结清工资？04.多久不发工资算是拖欠工资？
1.如果你签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为；2.如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日；3.我国劳动法...查看完整版>>多久不发工资算是拖欠工资？05.劳动法中对于雨雪天气从事的工作是否有相关规定？
对于雨雪天气没有特殊规定。...查看完整版>>劳动法中对于雨雪天气从事的工作是否有相关规定？06.按劳动法规定妇女休产假期间的工资报酬如何计算？
顺产90天，刨腹产120天，双胞胎150天，工资按生产前12个月的平均数发放，报销生产费用（这是交了生育保险的时间跟费用，这部分工资及报销费用由社会保险支付），...查看完整版>>按劳动法规定妇女休产假期间的工资报酬如何计算？07.谁能告诉我劳动法对于调休时效性怎么规定的?
对于这个问题，劳动法及劳动保障部门都没有规定。一般完全是看企业内部规定的。如果你企业没有规定期限，则你完全可以放到一起用。如果你企业有规定期限，则你应该在期限内使用，但如果是你申请使用，但企业不让你使...查看完整版>>谁能告诉我劳动法对于调休时效性怎么规定的?08.在线等！！请帮帮我！劳动法规定的文秘的工资是多少？
不是最低保障金，是最低工资标准，北京可能是七百左右。只要不低于这个标准就不违法。...查看完整版>>在线等！！请帮帮我！劳动法规定的文秘的工资是多少？09.劳动法中规定每周必须单休吗，如果加班，工资怎么算？
劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周休息一天 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...查看完整版>>劳动法中规定每周必须单休吗，如果加班，工资怎么算？10.超过实效的加班工资能否根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》要求赔偿?
不知道你说的超过实效是什么意思？请把你的具体情况讲一下，方能解答。如果你说的超过了诉讼时效,那当然就不能得到法律的支持.不过，是否超过时效得根据具体情况判断，也许你判断不正确....查看完整版>>超过实效的加班工资能否根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》要求赔偿?

 

 

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