我的公司在国庆节竟然没有放假,而且也没有加工资!
这样的做法,是不是该去告公司呢?可是又觉得对经理不好,可我又气打不一处来.怎么做好呢?
参考答案:你公司的做法不符合劳动法,但是目前这种情况,已经是见怪不怪,这种情况太普遍了.比较正规的大企业,和效益比较好的单位,基本都能够,按劳动法执行,效益差一些的小单位,特别是已经改制的小民营企业,执行的不太多.休生真气,可以向上级部门反映一下,也可以向你们单位的工会组织反映一下.争取依靠组织来解决.
这样的做法,是不是该去告公司呢?可是又觉得对经理不好,可我又气打不一处来.怎么做好呢?
参考答案:你公司的做法不符合劳动法,但是目前这种情况,已经是见怪不怪,这种情况太普遍了.比较正规的大企业,和效益比较好的单位,基本都能够,按劳动法执行,效益差一些的小单位,特别是已经改制的小民营企业,执行的不太多.休生真气,可以向上级部门反映一下,也可以向你们单位的工会组织反映一下.争取依靠组织来解决.